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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Performance Management für Chemie und Lebenswissenschaften.
- Arbeitgeber: Horváth ist eine internationale Managementberatung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, humorvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und stelle dich spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Beratung und den Bereichen Chemie und Lebenswissenschaften haben.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf individuelle Stärken und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.
Aufgaben
- Beratung mit Mehrwert
Consultant (w/m/d) Performance Management - Chemicals & Life Sciences Arbeitgeber: Horváth
Kontaktperson:
Horváth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Performance Management - Chemicals & Life Sciences
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Horváth in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Chemie und Life Sciences. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da es sich um eine Beratungsposition handelt, könnte es sein, dass du in einem Vorstellungsgespräch mit Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du analytisch denkst und Probleme löst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist. Horváth legt Wert auf ein freundschaftliches und humorvolles Arbeitsumfeld, also bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, die dies unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Performance Management - Chemicals & Life Sciences
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Horváth. Das Verständnis ihrer Philosophie wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die für die Rolle als Consultant im Bereich Performance Management relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Chemie- und Lebenswissenschaften sowie deine Beratungsfähigkeiten unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Argumente zu untermauern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Chemie- und Lebenswissenschaften. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst und wie sie die Unternehmensberatung beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Mehrwert geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.
