Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Identity & Access Management und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Horváth ist eine internationale Managementberatung, die spannende Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, humorvolles Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an IT-Sicherheit und Beratung mitbringen, idealerweise erste Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und im Team arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.
Aufgaben
- Beratung mit Mehrwert
(junior) Consultant (w/m/d) Identity & Access Management Arbeitgeber: Horváth
Kontaktperson:
Horváth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Consultant (w/m/d) Identity & Access Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Horváth zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Identity & Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten konzentrieren. Horváth legt Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Horváth. Informiere dich über ihre Werte und Philosophie und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil integrieren kannst. Ein gutes kulturelles Match kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Consultant (w/m/d) Identity & Access Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Horváth und ihre Werte. Achte darauf, wie du deine eigenen Stärken und Talente in Einklang mit der Unternehmenskultur bringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Position als Consultant im Bereich Identity & Access Management relevant sind. Zeige, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Horváth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Identity & Access Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da Horváth Wert auf Teamarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
