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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Retail-, Medien- und Konsumgüterbranche.
- Arbeitgeber: Horváth ist eine internationale Managementberatung, die spannende Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, humorvolles Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und erlebe eine Kultur des Miteinanders und der Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Teamgeist und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit (50%) und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.
Teamassistenz (w/m/d) Retail, Media & Consumer Goods - in 50% Teilzeit Arbeitgeber: Horváth
Kontaktperson:
Horváth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (w/m/d) Retail, Media & Consumer Goods - in 50% Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Retail-, Medien- und Konsumgüterbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Horváth tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamassistenz zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zur Unterstützung des Teams beitragen können. Denke an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und eine authentische Leidenschaft für die Arbeit können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (w/m/d) Retail, Media & Consumer Goods - in 50% Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horváth als internationale Managementberatung. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Teamassistenz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit betont.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine individuellen Stärken zum Erfolg des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Managementberatung konfrontiert ist, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Projekten.
✨Präsentiere deine Stärken
Identifiziere deine individuellen Stärken und Talente, die für die Rolle als Teamassistenz relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Stärken in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
