Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Trinkwasserversorgung und Organisation von Unterhalts- und Neubauprojekten.
- Unternehmen: Gemeinde Horw mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Über 80% der Mitarbeitenden sind sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wasserversorgung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Sanitärbereich und Erfahrung in der Wasserversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortlich für die qualitativ und mengenmässig einwandfreie Trinkwasserversorgung der Gemeinde Horw.
- Sicherstellen des Betriebs und Unterhalts der gesamten Infrastruktur der Wasserversorgung.
- Organisieren, beauftragen und begleiten gemeindeeigener Unterhalts- und Neubauprojekte als Bauherrenvertretung.
- Betreuen und Beraten privater Vorhaben im Bereich Trinkwasser.
- Mitarbeit im Pikettdienst der Wasserversorgung innerhalb eines eingespielten Teams.
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung, vorzugsweise im Sanitärbereich.
- Weiterbildung als Brunnenmeister/in mit eidg. Fachausweis oder aktuell in Ausbildung dazu.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Unterhalt und in der Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen.
- Erfahrung in der Organisation, Ausführung und Begleitung von Unterhalts- und Neubauprojekten.
- Selbständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie eine vernetzte Denkweise.
- Überzeugendes Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
Unser Angebot
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu leisten.
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Sorgfältige Einarbeitung und laufende Unterstützung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Interessiert? Bewerben Sie sich über unser elektronisches Bewerbungsformular. Für Fragen wenden Sie sich an Silas Wobmann, Bereich Tiefbau. Wir freuen uns auf Sie!
Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 % Arbeitgeber: Horw
Die Gemeinde Horw bietet Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit als Stv. Leiter/in Wasserversorgung in einem motivierten Team, das sich für die qualitativ hochwertige Trinkwasserversorgung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und umfangreichen Einarbeitungs- sowie Unterstützungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass über 80% unserer Mitarbeitenden sehr zufrieden sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Wasserversorgung, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Wasserversorgung und Unterhalt. Zeige auf, wie du Projekte organisiert und begleitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen!
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go – lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser elektronisches Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horw vorbereitet
✨Mach dich mit der Infrastruktur vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die Wasserversorgungsinfrastruktur der Gemeinde Horw. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der bestehenden Systeme verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Unterhalt und Neubau von Wasserversorgungsanlagen. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im Pikettdienst innerhalb eines eingespielten Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur und flachen Hierarchien zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung und wie du dich dort einbringen möchtest.
