Category Manager - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Über uns

Die Horze International GmbH ist ein erfolgreicher und dynamisch wachsender E-Commerce-Händler für Reitsportartikel. Mit mehr als 40.000 Artikeln rund um Pferd und Reiter beliefern unsere Online-Shops Reitsportfans in ganz Europa und in vielen Teilen der Welt. Mit unseren Retail-Stores und Kooperationspartnern sind wir auch in der analogen Welt mit viel Leidenschaft und Engagement international für unsere Kunden da. Wir haben große Pläne für die Zukunft. Du auch? Dann mach mit uns den nächsten Sprung und werde Teil unseres Teams.

Wir suchen ab sofort eine(n) Category Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unser motiviertes und engagiertes Team an unserem Standort in Fulda oder remote.

Dein Job

• Du bist verantwortlich für Sortiment, Preislagen, Einkaufspreise, Absatz und Verfügbarkeit.
• Die Einkaufsplanung führst du in enger Abstimmung mit dem Einkaufsteam durch.
• Strategische Lieferantengespräche und Preisverhandlungen werden eigenständig von dir geführt.
• In Hinblick auf Marktbedürfnisse, Wettbewerb und Feature-Logik pflegst du das Sortiment und beobachtest die neusten Trends.
• Um das Wachstum deiner Kategorie stets im Blick zu haben, erstellst du regelmäßig detaillierte Reportings.

Dein Profil

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Category- & Produktmanagement (präferiert im eCommerce Umfeld) und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung mit.
• Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation zeichnen dich aus.
• Du hast eine teamorientierte und engagierte Arbeitsweise.
• Dein sicheres Auftreten und rhetorisches Geschick erleichtern dir Lieferantengespräche und Preisverhandlungen.
• Du verfügst über ausgeprägte Erfahrung im Reitsportmarkt und kennst den Markt sowie die Wettbewerber.
• Für die Arbeit in unserem internationalen Team verfügst du über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Abgerundet wird dein Profil durch ein gutes Zahlenverständnis, sowie analytische Fähigkeiten.

Wir bieten

• Einen fairen, sozialen und freundlichen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
• Ein top modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Spannende, internationale Projekte mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung.
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien.
• Ein motiviertes und engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und positiven Umfeld.
• Außerdem zahlreiche Benefits wie: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, ein vom Unternehmen unterstütztes Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, wöchentliche Obst- und Süßigkeitenlieferungen sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke.

Unsere Leitlinien, deine Benefits

• Individuell: Sage Schlips und Kragen adé. Sei du selbst, denn Individualität wird bei uns großgeschrieben.
• Flexibel: Wir klammern nicht an unseren Vorstellungen und Strukturen - wir sind offen für deine Ideen und Vorschläge.
• Motiviert: Engagement und Lernbereitschaft sind für uns wichtiger als gute Noten und Referenzen.
• Optimistisch: Wir fokussieren immer Lösungen statt Probleme. Das Glas ist immer halb voll.
• Open-minded: Wir konkurrieren nicht, sondern halten als Team zusammen und das macht uns stark.
• Respektiert: Wir respektieren einander - Diversity steht an oberster Stelle.

Du hast Interesse?

Wenn du dich dieser Herausforderung stellen möchtest, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Deine Bewerbung sollte mind. aus diesen drei Bestandteilen bestehen: Einem kurzen Motivationsschreiben (Anschreiben), deinem Lebenslauf sowie Nachweise für deinen Abschluss, Studium und/oder vorherige Arbeitsstelle. Dabei darfst du im Anschreiben gerne auf die allgemeinen Bewerbungsfloskeln verzichten und direkt auf den Punkt kommen: Was hast du bisher gemacht, was sind deine persönlichen Stärken und welchen Mehrwert bringst du ins Unternehmen mit. Wir freuen uns auf dich.