Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativen Lösungen für technische Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, kreative Entfaltung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit namhaften Partnern und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und reduziere den Energieverbrauch für unseren Planeten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Meister in Gebäudeenergie- und -informationstechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ab sofort gesucht (unbefristet) 40 h pro Woche. Kein Homeoffice.
Was erwartet dich?
- Du würdest dich selbst als richtige Ingenieurspersönlichkeit bezeichnen und hast Lust, uns dabei zu unterstützen, unsere Marktposition noch weiter zu stärken.
- Du betreust Projekte mit einem Volumen bis 10 Mio. Euro sowohl technisch als auch kaufmännisch – von der Übergabe des Vertriebs bis hin zur Fertigstellung und bist über die ganze Zeit hinweg mit unseren Kund:innen im Kontakt.
- Du führst laufende Erfolgskontrollen der Projekte durch, überprüfst die Qualität, hast ein Auge auf Termine, Kosten und die Einhaltung aller Vertragsbedingungen.
- Du bist gegenüber den eingesetzten Mitarbeitenden und Nachunternehmern weisungsberechtigt und hast regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung zu den laufenden Projekten.
- Du kannst dich voll auf deine Aufgaben als Projektleiter:in fokussieren und hast keine Doppelposition als Bauleiter:in.
Was bieten wir dir?
- Als Systemintegrator kümmern wir uns um die gesamte technische Gebäudeausrüstung. Wir vernetzen also alle technischen Systeme eines Gebäudes über ein Netzwerk und bringen diese Datenpunkte auf eine Leitwarte.
- Unseren Kund:innen geben unsere Systeme die Möglichkeit, Energieströme dort zuzulassen, wo sie tatsächlich gebraucht werden und so beispielsweise bis zu 40 Prozent des Energiehaushaltes zu reduzieren. Das kommt nicht nur dem Planeten Erde zugute.
- Zu unseren Partner:innen gehören WAGO, Phoenix, Beckhoff, Schneider Electric und viele weitere namhafte Marken, die uns den Rücken stärken.
- Zusätzlich zur Systemintegration haben wir uns auch als Produktentwickler einen Namen gemacht. Wir forschen und entwickeln innovative Anwendungen im Bereich Entrauchungssteuerung und Brandschutzklappensteuerung.
- Wir suchen nach cleveren Köpfen, die Lust darauf haben, in einem Familienunternehmen durchzustarten, zu wachsen und ihre kreativen Ideen einzubringen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein Ingenieurstudium oder einen Meister mit Schwerpunkt Gebäudeenergie- und Gebäudeinformationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du glänzt mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Gebäudeautomation und einschlägigen Kenntnissen in der Bauleitung und Projektabwicklung.
- Du wirst als kompetent mit der nötigen Portion unternehmerischen Denkens beschrieben und bist gut darin, zu kommunizieren und kannst dich durchsetzen.
- Du hast immer einen Blick auf Qualität und Kosten, magst es, im Team zu arbeiten und lebst Engagement, wenn es um deine Aufgaben geht.
- Du bist eine echte Führungspersönlichkeit und stehst den Projektteams motivierend zur Seite.
Softwaretechniker für Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: HOSCH Gebäudeautomation
Kontaktperson:
HOSCH Gebäudeautomation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretechniker für Systemintegration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretechniker für Systemintegration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Gebäudeautomation und Projektabwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOSCH Gebäudeautomation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in und Ingenieur:in unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um die Teamdynamik zu fördern.