AI Manager (m/f/d)

Wir suchen Sie als AI Manager (m/w/d) in unserem Hauptsitz in Augsburg. Möchten Sie die KI-Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv gestalten und die digitale Transformation auf die nächste Stufe heben? Finden Sie es einfach, Brücken zu bauen, Menschen zu inspirieren, Innovationen anzunehmen und Vertrauen in neue Arbeitsweisen zu fördern? Sind Sie motiviert, echten Mehrwert für Menschen, Prozesse und das Unternehmen durch innovative KI-Lösungen zu schaffen – sowohl in produktionsbezogenen als auch in administrativen Bereichen? Kombinieren Sie technologische Voraussicht mit strategischem Denken und betrachten künstliche Intelligenz als Schlüsselfaktor für nachhaltige Wertschöpfung? Dann könnten Sie gut zu uns passen!

Hosokawa Alpine ist international bekannt für hochwertige, langlebige Maschinen und Systeme. Wir gehören zu den Weltmarktführern in der mechanischen Verfahrenstechnik und Folienextrusion. Mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir effiziente Lösungen für zahlreiche Branchen. Ob komplexe Folien oder feinste Pulver in Sektoren wie Pharmazie, Chemie, Lebensmittel, Mineralien oder Recycling – wir sind ein Full-Service-Anbieter über alle Prozessschritte hinweg. Mit rund 840 Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf nachhaltige Technologien „made in Germany“ und garantieren höchste Kundenzufriedenheit. Eine globale Präsenz, ein zukunftsorientierter Ansatz, flache Hierarchien und spannende Herausforderungen im Sondermaschinenbau prägen unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• AI-Strategie & Governance: Entwicklung und Management einer gruppenweiten KI-Strategie, die wirtschaftlich sinnvoll und technologisch nachhaltig ist; Etablierung eines KI-Governance-Rahmens, einschließlich ethischer Richtlinien, Datenrichtlinien und Compliance-Anforderungen (EU AI Act); Priorisierung von KI-Anwendungsfällen basierend auf Wertbeitrag, Machbarkeit und Risiko.
• Transformation & Change Management: Führung kultureller und organisatorischer Veränderungen im Kontext der KI-Implementierung; Entwicklung von Veränderungsprogrammen, die Mitarbeiter einbinden, schulen und befähigen (Reskilling, KI-Kompetenz); Stakeholder-Management auf allen Ebenen: Vorstand, Management und Belegschaft.
• Operative Umsetzung: Aufbau und Leitung eines interdisziplinären KI-Teams (Prozessexperten, Change-Manager); Management externer Partner, Startups und Technologieanbieter; Pilotierung, Skalierung und Messung des Erfolgs von KI-Anwendungen (OKRs, ROI, soziale KPIs).

Hier ist, was Ihren Erfolg in den ersten Monaten definieren wird:

• Ein klarer Überblick über den KI-Reifegrad interner Prozesse sowie die Identifizierung relevanter Stakeholder und Handlungsfelder in unseren verschiedenen Abteilungen.
• Aufbau Ihres internen Netzwerks innerhalb des Unternehmens und Start erfolgreicher Pilotprojekte, die bereits schnelle Erfolge liefern.
• Entwicklung einer langfristigen KI-Strategie für die bestehende Prozesslandschaft und Förderung der strategischen Kompetenzentwicklung in den Abteilungen.
• Nachweisbare Wertschöpfung durch KI und die nachhaltige Verankerung einer KI-orientierten und innovationsgetriebenen Denk- und Arbeitsweise in unserer Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Berufserfahrung in der Implementierung digitaler/ KI-Lösungen aus der Perspektive des Prozessmanagements in komplexen Industrieunternehmen oder mittelständischen Fertigungsunternehmen.
• Tiefgehendes Verständnis von KI-Technologien (ML, generative KI, Automatisierung) – ohne unbedingt selbst programmieren zu müssen.
• Praktische Erfahrung mit gängigen KI- und Automatisierungstools ist von Vorteil.
• Kenntnisse agiler Methoden, Projektportfoliomanagement sowie Transformations- und Change-Management.
• Sehr gute und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eine digitale Denkweise, die unternehmerisches Denken mit einer langfristigen Vision zur Gestaltung der Zukunft verbindet.
• Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten mit allen Stakeholdern im Unternehmen – vom Shopfloor bis zum Vorstand.
• Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen während Veränderungsprozessen aufzubauen.

Was wir bieten:

• Eine vielseitige Rolle, die mit allen Bereichen des Unternehmens zusammenarbeitet und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.
• Ein Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren stabil am Markt ist und weiterhin mit einem langfristigen Fokus agiert, dank eines breiten Produktportfolios, das unabhängig von einer einzelnen Branche ist.
• Ein professionelles Zuhause, in dem es sich lohnt, viele Jahre im Unternehmen zu feiern – denn das zeichnet Hosokawa Alpine aus.
• Ein motiviertes, zukunftsorientiertes Führungsteam, das mit Ihnen gemeinsam etwas bewirken möchte und ein menschliches, respektvolles Arbeitsumfeld schätzt.
• Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
• Personalisierte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unseren Alpine Campus.
• Eine moderne Cafeteria, Parkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Corporate Benefits und vieles mehr.

Ihr Ansprechpartner: Lisa Donk, +49 151 52751929