KI Manager (m/w/d)

Wir suchen Sie als KI Manager (m/w/d) an unserem Stammsitz in Augsburg. Sie möchten die KI-Zukunft unseres Industriekonzerns aktiv gestalten und die digitale Transformation auf das nächste Level heben? Es fällt Ihnen leicht Brücken zu bauen, Menschen für Innovationen zu begeistern und Vertrauen in neue Arbeitsweisen zu schaffen? Es motiviert Sie mit innovativen KI-Lösungen echten Mehrwert für Menschen, Prozesse und das Unternehmen zu erarbeiten – sowohl in fertigungsnahen als auch in administrativen Bereichen? Sie verbinden technologischen Weitblick mit strategischem Denken und verstehen Künstliche Intelligenz als entscheidenden Erfolgsfaktor für nachhaltige Wertschöpfung? Dann könnten Sie gut zu uns passen!

Hosokawa Alpine ist international bekannt für hochwertige, langlebige Maschinen und Anlagen. In der mechanischen Verfahrenstechnik und der Folienextrusion gehören wir zur Weltspitze. Mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir effiziente Lösungen für zahlreiche Industrien. Ob komplexe Folien oder feinste Pulver in Bereichen wie Pharma, Chemie, Lebensmittel oder Recycling – wir sind Komplettanbieter über alle Prozessschritte hinweg. Mit rund 840 Beschäftigten setzen wir auf nachhaltige Technologien made in Germany und garantieren höchste Kundenzufriedenheit. Globale Präsenz, Zukunftsorientierung, flache Hierarchien und spannende Aufgaben im Sondermaschinenbau prägen unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• KI-Strategie & Governance: Entwicklung und Steuerung einer konzernweiten KI-Strategie, die wirtschaftlich sinnvoll und technologisch zukunftsfähig ist
• Aufbau eines AI Governance Frameworks inkl. Ethics Guidelines, Data Policies und Compliance-Anforderungen (EU AI Act)
• Priorisierung von KI-Use-Cases entlang von Wertbeitrag, Machbarkeit und Risiko
• Transformation & Change Management: Verantwortung für die kulturelle und organisationale Veränderung im Zuge der KI-Einführung
• Entwicklung von Change-Programmen, die Mitarbeitende abholen, qualifizieren und befähigen (Reskilling, AI Literacy)
• Stakeholder-Management auf allen Ebenen: Vorstand, Führungskräfte, Belegschaft
• Operative Umsetzung: Aufbau und Führung eines interdisziplinären AI-Teams (Prozessexperten, Change Manager)
• Steuerung externer Partner, Startups und Technologieanbieter
• Pilotierung, Skalierung und Erfolgsmessung von KI-Anwendungen (OKRs, ROI, Social KPIs)

Das zeichnet Ihren Erfolg in den ersten Monaten aus:

• Transparente Übersicht über den KI-Reifegrad der internen Prozesse sowie Identifikation relevanter Stakeholder und Handlungsfelder in unseren verschiedenen Fachbereichen
• Aufbau Ihres internen Netzwerks im Unternehmen und Start erfolgreicher Pilotprojekte, die bereits Quick-Wins mit sich bringen
• Ausarbeitung einer langfristig orientierten KI-Strategie für die bestehende Prozesslandschaft und strategische Kompetenzentwicklung in den Fachbereichen
• Nachweisbare Wertschöpfung durch KI und nachhaltige Verankerung einer KI-orientierten und innovationsgetriebenen Denk- und Arbeitsweise in unserer Unternehmenskultur

All das spricht Sie an und Sie haben Lust, ein Teil unseres Unternehmens zu werden? Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich bei uns.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige berufliche Erfahrung in der Einführung digitaler/KI-Lösungen aus dem Blickwinkel Prozessmanagement aus komplexen Industrieunternehmen bzw. aus mittelständischen Produktionsbetrieben
• Fundiertes Verständnis von KI-Technologien (ML, Generative AI, Automatisierung) — ohne zwingend selbst zu coden
• Praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen KI- und Automatisierungstools von Vorteil
• Kenntnisse in agilen Methoden, Projektportfoliomanagement und Transformations- und Change Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Digitales Mindset, das unternehmerisches Denken mit einem langfristigen Gestaltungsanspruch verbindet
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gegenüber allen Zielgruppen im Unternehmen - vom Shopfloor bis hin zum Aufsichtsrat
• Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen in Veränderungsprozessen aufzubauen

Was wir Ihnen bieten:

• Eine breitgefächerte Rolle, die mit allen Unternehmensbereichen zusammenarbeitet, mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Einen Arbeitgeber, der bereits seit über 125 Jahren stabil am Markt agiert und auch weiterhin langfristig orientiert agiert, dank eines breiten Produktspektrums unabhängig von einzelnen Industrien
• Ein berufliches Zuhause, bei dem es sich lohnt viele Betriebsjubiläen zu feiern - denn das zeichnet Hosokawa Alpine aus
• Ein motiviertes, modern denkendes Vorstandsteam, das gemeinsam mit Ihnen etwas bewegt, mit dem Sie an einem Strang ziehen und das auf ein menschliches, wertschätzendes Miteinander Wert legt
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, flexibler Arbeitszeit und einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unseren Alpine Campus
• Moderne Kantine, Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV, Corporate Benefits u.v.m.

Klingt das interessant für Sie? Senden Sie uns ganz einfach Ihre vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Donk, +49 151 52751929