Senior Vice President IT (m/f/d)

Wir suchen Sie als Senior Vice President IT (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Augsburg. Möchten Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens spielen? Sind Sie motiviert, die entscheidende Richtung vorzugeben und Transformationen durch starke Führung und Kreativität erfolgreich zu steuern? Sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner für operative und strategische Fragen und verfügen über das notwendige technologische Weitblick? Sehen Sie IT klar als strategischen Erfolgsfaktor im Maschinenbau?

Hosokawa Alpine ist international bekannt für hochwertige, langlebige Maschinen und Systeme. Wir gehören zu den Weltmarktführern in der mechanischen Verfahrenstechnik und Folienextrusion. Mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir effiziente Lösungen für zahlreiche Branchen. Ob komplexe Folien oder feinste Pulver in Bereichen wie Pharmazie, Chemie, Lebensmittel, Mineralien oder Recycling – wir sind ein Full-Service-Anbieter über alle Prozessschritte hinweg. Mit rund 840 Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf nachhaltige Technologien „Made in Germany“ und garantieren höchste Kundenzufriedenheit. Eine globale Präsenz, ein zukunftsorientierter Ansatz, flache Hierarchien und spannende Herausforderungen im Sondermaschinenbau prägen unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und kosteneffizienten Betrieb der IT an den Standorten Augsburg und Leingarten (bei Heilbronn)
• Führung und Entwicklung des IT-Teams (IT Operations & IT Business Center), Planung des Personalbedarfs und Mitarbeiterentwicklung
• Beratung des Managements in allen IT-Angelegenheiten (IT-Strategie, Risikomanagement, Architektur und Governance)
• Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft, Netzwerke sowie Anwendungs- und Datenarchitektur hinsichtlich Modernität, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Implementierung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Industrie 4.0-Initiativen im Rahmen einer modernen IT-Strategie
• Planung und Verwaltung des IT-Budgets sowie Priorisierung von Projekten
• Management externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
• Mitgestaltung globaler IT-Strategien und -Strukturen in unseren internationalen Tochtergesellschaften

Ihr Profil:

• Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine alternative, vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Management-Rolle, z.B. als IT-Manager (m/w/d) oder IT-Teamleiter (m/w/d)
• Breites IT-Erfahrungsprofil und fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (Microsoft-Umfeld, Helpdesk-Management), Netzwerk- und Kommunikationstechnologien, Cloud-Technologien und Geschäftsanwendungen
• Erfahrung mit modernen Cyber-Sicherheitsarchitekturen (MDR, XDR, ZeroTrust, MFA, Identitätsschutz usw.) sowie mit DevOps-Praktiken
• Kompetenzen im Projekt- und Change-Management, idealerweise aus anderen (mittelständischen) Produktionsunternehmen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Sie schätzen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und führen das IT-Team mit Respekt und offener Kommunikation. Sie fördern und unterstützen eigenverantwortliches Arbeiten und das berufliche Wachstum Ihrer Teammitglieder. Effizienz und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen, haben für Sie Priorität. Sie möchten Ihren eigenen Beitrag leisten – etwas, auf das Sie mit Stolz zurückblicken können. Dabei denken Sie unternehmerisch und behalten immer das große Ganze im Blick. Sie haben starke organisatorische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert, treffen wohlüberlegte Entscheidungen und sind motiviert, proaktiv zu handeln. Sie sind ein starker Kommunikator, wissen, wie man unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt und wissen, wie man verschiedene Anforderungen der verschiedenen Geschäftsbereiche ausbalanciert.

Was wir bieten:

• Das gesamte Spektrum der IT-Arbeit in einer herausfordernden Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens
• Ein Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren stabil am Markt präsent ist und langfristig denkt
• Ein professionelles Zuhause, in dem es sich lohnt, viele Arbeitsjubiläen zu feiern
• Ein motiviertes, zukunftsorientiertes Führungsteam, das gemeinsam mit Ihnen einen Unterschied macht
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines Firmenwagens
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und eine gute Work-Life-Balance
• Eine moderne Cafeteria, Parkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindungen, Corporate Benefits und vieles mehr

Ihr Ansprechpartner: Lisa Donk. Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.