Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und forme die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Renommierte Firma mit über 125 Jahren Erfahrung in der Maschinenbauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Senior Vice President IT (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Augsburg. Möchten Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens spielen? Sind Sie motiviert, die entscheidende Richtung vorzugeben und Transformationen durch starke Führung und Kreativität erfolgreich zu steuern? Sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner für operative und strategische Fragen und verfügen über das notwendige technologische Weitblick? Sehen Sie IT klar als strategischen Erfolgsfaktor im Maschinenbau?
Hosokawa Alpine ist international bekannt für hochwertige, langlebige Maschinen und Systeme. Wir gehören zu den Weltmarktführern in der mechanischen Verfahrenstechnik und Folienextrusion. Mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir effiziente Lösungen für zahlreiche Branchen. Ob komplexe Folien oder feinste Pulver in Bereichen wie Pharmazie, Chemie, Lebensmittel, Mineralien oder Recycling – wir sind ein Full-Service-Anbieter über alle Prozessschritte hinweg. Mit rund 840 Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf nachhaltige Technologien „Made in Germany“ und garantieren höchste Kundenzufriedenheit. Eine globale Präsenz, ein zukunftsorientierter Ansatz, flache Hierarchien und spannende Herausforderungen im Sondermaschinenbau prägen unser Unternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und kosteneffizienten Betrieb der IT an den Standorten Augsburg und Leingarten (bei Heilbronn)
- Führung und Entwicklung des IT-Teams (IT Operations & IT Business Center), Planung des Personalbedarfs und Mitarbeiterentwicklung
- Beratung des Managements in allen IT-Angelegenheiten (IT-Strategie, Risikomanagement, Architektur und Governance)
- Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft, Netzwerke sowie Anwendungs- und Datenarchitektur hinsichtlich Modernität, Sicherheit und Skalierbarkeit
- Implementierung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Industrie 4.0-Initiativen im Rahmen einer modernen IT-Strategie
- Planung und Verwaltung des IT-Budgets sowie Priorisierung von Projekten
- Management externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
- Mitgestaltung globaler IT-Strategien und -Strukturen in unseren internationalen Tochtergesellschaften
Ihr Profil:
- Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine alternative, vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Management-Rolle, z.B. als IT-Manager (m/w/d) oder IT-Teamleiter (m/w/d)
- Breites IT-Erfahrungsprofil und fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (Microsoft-Umfeld, Helpdesk-Management), Netzwerk- und Kommunikationstechnologien, Cloud-Technologien und Geschäftsanwendungen
- Erfahrung mit modernen Cyber-Sicherheitsarchitekturen (MDR, XDR, ZeroTrust, MFA, Identitätsschutz usw.) sowie mit DevOps-Praktiken
- Kompetenzen im Projekt- und Change-Management, idealerweise aus anderen (mittelständischen) Produktionsunternehmen
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Sie schätzen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und führen das IT-Team mit Respekt und offener Kommunikation. Sie fördern und unterstützen eigenverantwortliches Arbeiten und das berufliche Wachstum Ihrer Teammitglieder. Effizienz und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen, haben für Sie Priorität. Sie möchten Ihren eigenen Beitrag leisten – etwas, auf das Sie mit Stolz zurückblicken können. Dabei denken Sie unternehmerisch und behalten immer das große Ganze im Blick. Sie haben starke organisatorische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert, treffen wohlüberlegte Entscheidungen und sind motiviert, proaktiv zu handeln. Sie sind ein starker Kommunikator, wissen, wie man unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt und wissen, wie man verschiedene Anforderungen der verschiedenen Geschäftsbereiche ausbalanciert.
Was wir bieten:
- Das gesamte Spektrum der IT-Arbeit in einer herausfordernden Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens
- Ein Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren stabil am Markt präsent ist und langfristig orientiert bleibt
- Ein professionelles Zuhause, in dem es sich lohnt, viele Dienstjubiläen zu feiern
- Ein motiviertes, zukunftsorientiertes Führungsteam, das gemeinsam mit Ihnen einen Unterschied macht
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines Firmenwagens
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und eine gute Work-Life-Balance
- Eine moderne Cafeteria, Parkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindungen, Corporate Benefits und vieles mehr
Ihr Ansprechpartner: Lisa Donk, +49 151 52751929, +49 821 5906 179
Senior Vice President IT (m/f/d) Arbeitgeber: HOSOKAWA SOLIDS
Hosokawa Alpine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Vice President IT (m/w/d) die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft eines international renommierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit über 125 Jahren Erfahrung und einem stabilen Marktauftritt profitieren Sie von einer respektvollen Arbeitskultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice-Optionen und eine gute Work-Life-Balance in Augsburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vice President IT (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über IT sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erkläre, warum du die digitale Zukunft gestalten möchtest und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du ein Teil von Hosokawa Alpine werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President IT (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Senior Vice President IT bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOSOKAWA SOLIDS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Hosokawa Alpine vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategische Rolle von IT in der Maschinenbauindustrie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich IT-Management oder digitale Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.
