Assistant RH: Gestion du personnel et pilotage (CDI)

Assistant RH: Gestion du personnel et pilotage (CDI)

Genève Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hospice général

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze komplexe HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Hospice Général, ein öffentliches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
  • Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Ein spannendes Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterverwaltung in einem dynamischen öffentlichen Sektor.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Datenverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Hospice Général recherche un professionnel RH pour assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs et soutenir les processus RH dans un contexte public complexe.

Vous serez intégré(e) à une équipe RH et participerez à la coordination des activités liées au recrutement et au pilotage des données RH, tout en respectant les normes de traçabilité et de confidentialité.

Assistant RH: Gestion du personnel et pilotage (CDI) Arbeitgeber: Hospice général

L'Hospice général à Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden und die soziale Integration von Senioren engagiert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt.

Hospice général

Kontaktdaten:

Hospice général Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH: Gestion du personnel et pilotage (CDI) mit Bravour zu bestehen

Gestion administrative
Gestion du cycle de vie des collaborateurs
Soutien aux processus RH
Coordination des activités de recrutement
Pilotage des données RH
Respect des normes de traçabilité
Confidentialité