Chef de Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, CDI - Direction immobilier

A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève. Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40'000 personnes.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.

Votre mission

La Direction Immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et le déploiement des locaux administratifs de l'institution. Elle optimise la gestion de son parc immobilier et assure également, sur mandat, la gestion du patrimoine de plusieurs fondations privées. Rattaché-e à la Direction Immobilier, vous êtes chargé-e de construire la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie de l'Hospice général. À ce titre, vous définissez le cadre stratégique, les règles de gouvernance et les modes de fonctionnement permettant d'assurer une gestion cohérente, efficiente et durable de la sécurité sur l'ensemble des sites de l'institution, en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions concernées.

Garant-e de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à offrir un environnement sûr et sécurisé aux collaboratrices et collaborateurs, aux bénéficiaires ainsi qu'aux partenaires de l'institution, tout en assurant la protection du patrimoine immobilier de l'Hospice général. Dans un contexte de transformation organisationnelle, vous pilotez la structuration de la fonction sécurité et accompagnez l'évolution des équipes, des pratiques et de la culture institutionnelle. Vous développez une approche fondée sur la prévention, l'anticipation des risques et l'amélioration continue, afin de renforcer durablement la maîtrise des risques et l'efficience des ressources humaines, organisationnelles et financières.

Véritable partenaire de la Direction Immobilier, vous fédérez les directions, les équipes opérationnelles, les autorités et les partenaires externes autour d'une vision commune de la sécurité, au service de la mission sociale de l'Hospice général.

Vos activités principales

• Gouvernance et stratégie sécurité
  • Vous construisez et mettez en place la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie en définissant les rôles, responsabilités, les processus décisionnels et les instances de pilotage ;
  • Vous élaborez la stratégie institutionnelle de sécurité ainsi que la feuille de route permettant son déploiement progressif ;
  • Vous définissez les référentiels, standards, procédures et plans d'action garantissant une approche harmonisée sur l'ensemble des sites ;
  • Vous développez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l'efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ;
  • Vous assurez une veille réglementaire permanente et garantissez la conformité des dispositifs aux prescriptions cantonales et aux normes en vigueur ;
  • Vous élaborez, pilotez et suivez le budget du service sécurité, en veillant à une utilisation efficiente des ressources et à l'atteinte des objectifs fixés ;
  • Vous identifiez les priorités d'investissement, proposez les arbitrages nécessaires et assurez le suivi financier des projets et des prestations liés à la sécurité.
• Management et coordination
  • Vous assurez le management d'une équipe d'environ quinze collaboratrices et collaborateurs spécialisés dans les domaines de la sécurité humaine et incendie ;
  • Vous accompagnez le développement des compétences, favorisez l'engagement des équipes et instaurez une culture de responsabilité, de prévention et de performance ;
  • Vous mobilisez et accompagnez les équipes afin de développer une culture commune de la sécurité et de renforcer la transversalité entre les différents sites ;
  • Vous développez des relations de confiance avec les directions, les responsables de site, les collaboratrices et collaborateurs de l'institution, ainsi qu'avec les autorités cantonales, les services de secours et les partenaires institutionnels ;
  • Vous pilotez les contrats et les prestations liés à la sécurité humaine et incendie, veillez à la qualité des prestations fournies et assurez une gestion efficiente des partenaires externes.
• Transformation, prévention et amélioration continue
  • Vous développez une approche de la sécurité fondée sur l'anticipation des risques, la protection des personnes et l'amélioration continue ;
  • Vous identifiez les leviers d'amélioration et conduisez les projets permettant d'optimiser les ressources humaines, organisationnelles et financières ;
  • Vous contribuez à faire de la sécurité un levier de confiance, de qualité de service et de performance au bénéfice des collaborateurs, des bénéficiaires et des partenaires de l'institution.
• Pilotage opérationnel
  • Vous supervisez la gestion des incidents majeurs, coordonnez les retours d'expérience et assurez le suivi des actions correctives ;
  • Vous réalisez des audits réguliers afin d'évaluer la performance du dispositif et d'identifier les axes d'amélioration ;
  • Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Immobilier et de la Direction générale sur la performance du dispositif, les risques et les actions d'amélioration ;
  • Vous accompagnez les projets immobiliers et institutionnels afin d'intégrer les exigences de sécurité dès leur conception et tout au long de leur réalisation.

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une formation universitaire en sécurité ou d'un diplôme d'ingénieur HES/EPF, complété par un brevet fédéral AEAI de spécialiste en protection incendie, ou vous disposez d'une expérience et de formations vous ayant permis d'atteindre un niveau d'expertise équivalent ;
• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans une fonction de management de la sécurité au sein d'organisations multisites complexes ;
• Vous justifiez d'une expérience réussie du management d'équipes ;
• Vous disposez de solides compétences en gouvernance, conduite du changement, gestion de projets et amélioration continue ;
• Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à construire une vision stratégique, fédérer des équipes et accompagner des transformations dans des environnements complexes ;
• Vous possédez une excellente compréhension des enjeux réglementaires, organisationnels et humains liés à la sécurité ;
• À l'aise dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous faites preuve d'organisation, de discernement, d'autonomie et d'une forte capacité à prioriser ;
• Vous êtes reconnu-e pour vos excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés ;
• Vous maîtrisez les outils numériques, les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage nécessaires à une gestion performante de la fonction ;
• Doté-e d'un leadership participatif, vous savez mobiliser les équipes autour d'une vision commune, développer une culture institutionnelle de la prévention et conduire le changement avec pragmatisme et conviction ;
• Orienté-e solutions et résultats, vous savez concilier maîtrise des risques, qualité de service, efficience organisationnelle et optimisation des ressources humaines et financières ;
• Vous disposez d'une expérience confirmée en élaboration, pilotage et suivi budgétaire et savez concilier maîtrise financière, qualité de service et performance opérationnelle.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; de vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ; de nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 80-100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 23
Lieu de travail : Route des Acacias 54 bis
Entrée en fonction : Dès que possible
Délai de postulation : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.

Ce poste vous intéresse ? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.