Chef De Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, Cdi - Direction Immobilier

Chef De Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, Cdi - Direction Immobilier

Genève Vollzeit 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hospice général

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sicherheitsstrategie und sorge für ein sicheres Umfeld für alle.
  • Unternehmen: Hospice général, eine Institution mit sozialer Mission in Genf.
  • Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Sicherheitsmanagement und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

Description de l'entreprise A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable.

Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration.

Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton.

Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.

Description du poste Votre mission La Direction Immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et le déploiement des locaux administratifs de l'institution.

Elle optimise la gestion de son parc immobilier et assure également, sur mandat, la gestion du patrimoine de plusieurs fondations privées.

Rattaché-e à la Direction Immobilier, vous êtes chargé-e de construire la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie de l'Hospice général. À ce titre, vous définissez le cadre stratégique, les règles de gouvernance et les modes de fonctionnement permettant d'assurer une gestion cohérente, efficiente et durable de la sécurité sur l'ensemble des sites de l'institution, en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions concernées.

Garant-e de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à offrir un environnement sûr et sécurisé aux collaboratrices et collaborateurs, aux bénéficiaires ainsi qu'aux partenaires de l'institution, tout en assurant la protection du patrimoine immobilier de l'Hospice général.

Dans un contexte de transformation organisationnelle, vous pilotez la structuration de la fonction sécurité et accompagnez l'évolution des équipes, des pratiques et de la culture institutionnelle.

Vous développez une approche fondée sur la prévention, l'anticipation des risques et l'amélioration continue, afin de renforcer durablement la maîtrise des risques et l'efficience des ressources humaines, organisationnelles et financières.

Véritable partenaire de la Direction Immobilier, vous fédérez les directions, les équipes opérationnelles, les autorités et les partenaires externes autour d'une vision commune de la sécurité, au service de la mission sociale de l'Hospice général.

Vos activités principales Gouvernance et stratégie sécuritéVous construisez et mettez en place la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie en définissant les rôles, responsabilités, les processus décisionnels et les instances de pilotage ; Vous élaborez la stratégie institutionnelle de sécurité ainsi que la feuille de route permettant son déploiement progressif ; Vous définissezles référentiels, standards, procédures et plans d'action garantissant une approche harmonisée sur l'ensemble des sites ; Vous développezles outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l'efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ; Vous assurez une veille réglementaire permanente et garantissez la conformité des dispositifs aux prescriptions cantonales et aux normes en vigueur ; Vous élaborez, pilotez et suivez le budget du service sécurité, en veillant à une utilisation efficiente des ressources et à l'atteinte des objectifs fixés ; Vous identifiezles priorités d'investissement, proposez les arbitrages nécessaires et assurez le suivi financier des projets et des prestations liés à la sécurité.

Management et coordination Vous assurez le management d'une équipe d'environ quinze collaboratrices et collaborateurs spécialisés dans les domaines de la sécurité humaine et incendie ; Vous accompagnez le développement des compétences, favorisez l'engagement des équipes et instaurez une culture de responsabilité, de prévention et de performance ; Vous mobilisez et accompagnez les équipes afin de développer une culture commune de la sécurité et de renforcer la transversalité entre les différents sites ; Vous développe j4id10325501a j4it0832a j4iy26a

Chef De Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, Cdi - Direction Immobilier Arbeitgeber: Hospice général

L'Hospice général à Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden und die soziale Integration von Senioren engagiert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt.

Hospice général

Kontaktdaten:

Hospice général Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef De Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, Cdi - Direction Immobilier erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hospice général ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Hospice général auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Hospice général bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Hospice général nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Hospice général auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, Cdi - Direction Immobilier mit Bravour zu bestehen

Gouvernance institutionnelle
Stratégie de sécurité
Gestion des risques
Prévention et anticipation des risques
Amélioration continue
Management d'équipe
Développement des compétences

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Hospice général anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Chef De Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, Cdi - Direction Immobilier bei Hospice général zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Hospice général erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Hospice général aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice général vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.