Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernansätze und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur sozialen Integration.
- Unternehmen: Hospice général, eine Institution mit sozialer Mission in Genf.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen kulturellen und sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen in Not bei.
- Qualifikationen: Bachelor in Bildungswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Hospice général, Genève (GE) 80% By agreement Permanent
A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève. Fondée en 1535, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton et accompagnons plus de 40'000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.
Description du poste
Votre mission
Participer à l'évolution de l'unité et au développement d'approches pédagogiques innovantes, pour répondre aux besoins de nos bénéficiaires dans leur parcours d'intégration socio-professionnelle.
Vos activités principales
- Renforcer l'équipe de chargé.e.s de formation en place ;
- Conception de dispositifs de formation selon des approches pédagogiques innovantes ;
- Analyse des besoins de formation et évaluation des dispositifs en place y compris externes ;
- Conception de supports pédagogiques variés, y compris numériques ;
- Conception de cursus ;
- Gestion de communautés d'apprenants adultes et de formateurs ;
- Développement de partenariats internes et externes ;
- Contribution à la formalisation du dossier qualité (fide, eduQua), aux statistiques et aux études qualitatives.
Votre profil
- Un Bachelor universitaire en sciences de l'éducation ou formation jugée équivalente ;
- Connaissances et expérience dans la formation en langue d'insertion pour publics issus de la migration et/ou en difficultés d'apprentissage ;
- Expérience avérée en ingénierie de formation andragogique ;
- Aisance avec les technologies de l'information et de la communication ;
- Capacité d'adaptation, curiosité, aisance relationnelle, sens de la collaboration ;
- Excellente maîtrise de la langue française.
Nous vous proposons
- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.
Taux d'activité : 80%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Entrée en fonction : Dès que possible
Délai de postulation :
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessment pour les postes de management et certains postes spécifiques.
- Work location: 1207 Genève (GE)
- Workload: 80%
- Employment start: By agreement
- Employment duration: Permanent
- By online: Online form
Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel in Genève Arbeitgeber: Hospice Général
L'Hospice général est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration, le respect et l'engagement au sein d'une culture d'entreprise ouverte et bienveillante. En tant que comptable dans notre unité débiteurs, vous bénéficierez d'opportunités de développement continu des compétences, d'une réelle possibilité d'évolution de carrière et d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le tout dans un environnement dynamique à Genève, où nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hospice Général helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hospice Général.
✨Direkt bewerben bei Hospice Général!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hospice Général einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hospice Général leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hospice Général einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice Général vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hospice Général passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hospice Général werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hospice Général erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hospice Général einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
