Responsable d’Unité – Accueil et Cohésion des Migrants in Genève

Responsable d’Unité – Accueil et Cohésion des Migrants in Genève

Genève Vollzeit Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Einheit zur Unterstützung von Migranten und fördere die soziale Integration.
  • Unternehmen: Hospice général, ein engagierter Dienstleister in Genf.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Ein herausforderndes, aber erfüllendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Migranten und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss oder HES und Erfahrung in der Führung.

Hospice général, basé à Genève, recrute un(e) Responsable d’unité H/F, 80% en CDI pour le Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants. Poste à temps partiel 80% avec responsabilités managériales et coordination interservices.

Le candidat idéal possède une formation universitaire (Bachelor) ou un titre HES et une expérience managériale, avec une solide connaissance des cadres légaux et du milieu migratoire genevois. Poste exigeant mais motivant et contribuant à l’inclusion sociale.

Responsable d’Unité – Accueil et Cohésion des Migrants in Genève Arbeitgeber: Hospice Général

L'Hospice général est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration, le respect et l'engagement au sein d'une culture d'entreprise ouverte et bienveillante. En tant que comptable dans notre unité débiteurs, vous bénéficierez d'opportunités de développement continu des compétences, d'une réelle possibilité d'évolution de carrière et d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le tout dans un environnement dynamique à Genève, où nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble.

H

Kontaktdaten:

Hospice Général Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’Unité – Accueil et Cohésion des Migrants in Genève mit Bravour zu bestehen

Managementfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Erfahrung im Bereich Migration
Soziale Inklusion
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten