Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und das Management der Gesundheits- und Sozialdienste.
- Unternehmen: Hospice général, eine Institution mit sozialer Mission in Genf.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige kulturelle und sportliche Aktivitäten innerhalb der Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Integration und unterstütze über 40.000 Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Hospice général arbeiten wir auf ein besseres Zusammenleben in Genf hin. Unsere Institution unterstützt Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben Hilfe benötigen, um nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Personen, die Sozialhilfe erhalten, und heißen Asylsuchende willkommen, die wir in ihrem Integrationsprozess unterstützen. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1.600 Mitarbeiter an über 60 Standorten im ganzen Kanton und unterstützen mehr als 40.000 Menschen.
Durch den Beitritt zu unserer Institution tragen Sie dazu bei, unsere soziale Mission zu erfüllen, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Freundlichkeit verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Bereichen tätig sind, setzen wir uns dafür ein, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und Innovation und unterstützen Eigenverantwortung und Experimentierfreude.
Ihre Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an den stellvertretenden Direktor von ISO; verantwortlich für die Schaffung, Entwicklung und das Management des Gesundheits- und Sozialdienstes.
- Definition der Gesamtstrategie des Gesundheits- und Sozialsystems zur besseren Verständigung der Gesundheitsprobleme der Nutzer und zur Schaffung/Konsolidierung von Partnerschaften zwischen den Gesundheits- und Sozialsektoren.
- Erstellung des Dienstes, Strukturierung und Anbindung der Einheiten, die ihn bilden, sowie der zunächst angebotenen Dienstleistungen.
- Enge Zusammenarbeit mit AMIG und ASOC-Funktionen sowie externen Partnern zur Entwicklung effektiver Kooperationen.
- Förderung der Autonomie und Verantwortung der Einheitsleiter und ihrer Teams.
- Verwaltung des neuen Gesundheits- und Sozialdienstes.
- Entwicklung von Managementwerkzeugen, Dashboards und Leistungsindikatoren zur Messung der Effektivität des Systems.
- Vertretung der Institution gegenüber Partnern und Gremien.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss oder anerkannte Ausbildung, ergänzt durch Managementausbildung.
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition in einer sozial orientierten Organisation.
- Erfahrung als Experte oder Generalist im Gesundheitsbereich.
- Gute Kenntnisse des Genfer sozio-gesundheitlichen Netzwerks.
- Proaktive, analytische und synthetische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Führungskompetenz.
Wir bieten Ihnen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik.
- Karrierechancen und interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- Reale Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance.
Arbeitszeit: 100%
Vertragsart: Unbefristet
Stellenbewertung: 23
Beginn: So bald wie möglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser erfolgt in mehreren Phasen, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbung, telefonisches Interview, Vorstellungsgespräche mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung, und falls erforderlich, Eignungstest und/oder Assessment-Center für Führungspositionen und bestimmte spezifische Rollen.
Interessiert an dieser Position? Der Rekrutierungsdienst von Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, höchster Abschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Optimierungsgründen im Bewerbungsmanagement bitten wir Sie, sich nur online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben.
Head of Health and Social Services - M/F, 100%, Permanent Contract - Directorate of Integration and Arbeitgeber: Hospice général
L'Hospice général à Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden und die soziale Integration von Senioren engagiert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hospice général haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hospice général zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice général vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
