Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsstrategie und sorge für ein sicheres Umfeld für alle.
- Unternehmen: Hospice général, eine Institution mit sozialer Mission in Genf.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen kulturellen und sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und schaffe einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sicherheitsmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das Hospice général setzt sich für ein besseres Zusammenleben in Genf ein. Unsere Institution unterstützt Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um nachhaltige Autonomie (wieder)zugewinnen. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Menschen in sozialer Notlage, empfangen und beherbergen Menschen aus dem Asylsystem und begleiten sie auf ihrem Weg. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Menschen. Wir sind mehr als 1.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten im ganzen Kanton und unterstützen mehr als 30.000 Menschen. Durch den Beitritt zu unserer Institution tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Respekt, Engagement und Solidarität verankert ist.
Stellenbeschreibung
Ihre Mission
Die Abteilung Immobilien verwaltet die Unterbringung der Begünstigten und den Einsatz der Räumlichkeiten der Institution. Sie optimiert das Management ihres Immobilienportfolios und sorgt täglich für die Sicherheit an mehreren Standorten. Als Teil der Abteilung Immobilien sind Sie verantwortlich für den Aufbau der institutionellen Governance für den Menschen- und Brandschutz des Hospice général. In dieser Funktion definieren Sie den Rahmen, die Governance-Regeln und die Betriebsmodi, die ein konsistentes, effizientes und nachhaltiges Management der Sicherheit an allen Standorten der Institution ermöglichen, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den betroffenen Abteilungen. Als Garant für die Sicherheit von Personen und Eigentum sorgen Sie für eine sichere Umgebung für Mitarbeiter und Begünstigte sowie für die Partner der Institution, während Sie den Schutz der Immobilienwerte des Hospice général gewährleisten. In einem Transformationskontext steuern Sie die Entwicklung der Sicherheitsfunktion und begleiten die Evolution von Teams, Prozessen und der institutionellen Kultur. Sie entwickeln einen Ansatz, der auf Prävention, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung basiert, um die Risikokontrolle und die Effizienz der menschlichen und finanziellen Ressourcen nachhaltig zu stärken. Als wahrer Partner der Abteilung Immobilien vereinen Sie Abteilungen, Teams, Standortleiter, Behörden und externe Partner um eine gemeinsame Vision der Sicherheit, die der sozialen Mission des Hospice général dient.
Hauptaktivitäten
- Governance und Sicherheit: Sie bauen die institutionelle Governance für den Menschen- und Brandschutz auf und implementieren diese, indem Sie Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse und Steuerungsgremien definieren.
- Sie entwickeln die institutionelle Sicherheitsstrategie sowie den Fahrplan für deren schrittweise Umsetzung.
- Sie definieren Standards, Verfahren und Aktionspläne, die einen harmonisierten Ansatz an allen Standorten garantieren.
- Sie entwickeln Steuerungsinstrumente, Dashboards und Leistungsindikatoren zur Messung der Effektivität des Systems und zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Sie gewährleisten eine permanente regulatorische Überwachung und garantieren die Einhaltung der Systeme mit kantonalen Vorschriften und aktuellen Standards.
- Sie entwickeln, steuern und überwachen das Budget der Sicherheitsabteilung und sorgen für ein effizientes Management der Ressourcen und die Erreichung der festgelegten Ziele.
- Sie identifizieren Investitionsprioritäten, schlagen notwendige Kompromisse vor und gewährleisten die finanzielle Überwachung von Projekten und Verträgen im Zusammenhang mit der Sicherheit.
- Management und Führung: Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Teams von etwa fünfzehn Mitarbeitern und Spezialisten im Bereich Menschen- und Brandschutz.
- Sie begleiten die Entwicklung von Fähigkeiten, fördern das Engagement des Teams und etablieren eine Kultur der Verantwortung, Prävention und Leistung.
- Sie mobilisieren und begleiten Teams, um eine gemeinsame Sicherheitskultur zu entwickeln und die Transversalität zwischen den verschiedenen Standorten zu stärken.
- Sie entwickeln Vertrauensverhältnisse zu Abteilungen, Standortleitern, Mitarbeitern und Partnern der Institution sowie zu kantonalen Behörden, Notdiensten und institutionellen Partnern.
- Sie steuern Verträge und Dienstleister im Bereich Menschen- und Brandschutz, gewährleisten die Qualität der erbrachten Dienstleistungen und sorgen für ein effizientes Management der Partner.
- Prävention und kontinuierliche Verbesserung: Sie entwickeln einen Sicherheitsansatz, der auf Risikomanagement, Schutz von Personen und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
- Sie identifizieren Hebel und leiten Projekte zur Optimierung der menschlichen, technischen und finanziellen Ressourcen.
- Sie tragen dazu bei, Sicherheit zu einem Hebel für Vertrauen, Servicequalität und Leistung zum Wohle der Mitarbeiter, Begünstigten und Partner der Institution zu machen.
- Steuerung und Berichterstattung: Sie überwachen das Management von größeren Vorfällen, koordinieren Rückmeldungen und gewährleisten die Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
- Sie führen regelmäßige Audits durch, um die Leistung des Systems zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Sie gewährleisten regelmäßige Berichterstattung an die Abteilung Immobilien und die Geschäftsführung über die Leistung des Systems, Risiken und ergriffene Maßnahmen.
- Sie begleiten Immobilien- und institutionelle Projekte, um Sicherheitsanforderungen von der Planung bis zum gesamten Lebenszyklus zu integrieren.
Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Sicherheit oder einen HES/EPF-Ingenieurabschluss, ergänzt durch ein eidgenössisches AEAI-Zertifikat als Brandschutzspezialist oder haben gleichwertige Erfahrungen und Schulungen, die es Ihnen ermöglichen, ein entsprechendes Fachwissen zu erreichen.
- Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Sicherheitsmanagementfunktion innerhalb komplexer Multisite-Organisationen.
- Sie können erfolgreiche Erfahrungen in der Teamleitung nachweisen.
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in Governance, Change Management, Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, eine Vision zu entwickeln, Teams zu vereinen und Veränderungen in komplexen Umgebungen zu begleiten.
- Sie besitzen ein ausgezeichnetes Verständnis der regulatorischen, technischen und menschlichen Aspekte im Zusammenhang mit Sicherheit.
- In einem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zeigen Sie Urteilsvermögen, Autonomie und eine starke Priorisierungsfähigkeit.
- Sie sind bekannt für Ihre hervorragenden Schreibfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, Ihre Kommunikation an unterschiedliche Gesprächspartner anzupassen.
- Sie beherrschen digitale Werkzeuge, Dashboards und Steuerungsindikatoren, die für ein leistungsstarkes Management der Funktion erforderlich sind.
- Mit starkem Führungsvermögen wissen Sie, wie Sie Teams um eine gemeinsame Vision mobilisieren, eine institutionelle Kultur der Prävention entwickeln und Veränderungen mit Entschlossenheit und Überzeugung vorantreiben.
- Lösungsorientiert wissen Sie, wie Sie Risikokontrolle, Servicequalität, Effizienz und das Management von menschlichen und finanziellen Ressourcen in Einklang bringen.
- Sie haben nachweisliche Erfahrungen in der Steuerung und Budgetüberwachung und wissen, wie Sie finanzielle Kontrolle, Servicequalität und Leistung in Einklang bringen.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten dank einer Schulungspolitik;
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten und interne Mobilität;
- Reale Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
- Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinsam innerhalb der Institution erlebt werden.
Aktivitätsgrad: 100%
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Funktionsklasse: 23
Arbeitsplatz: Route des Acacias 54 bis
Startdatum: So bald wie möglich
Bewerbungsfrist: Wird noch festgelegt
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbung, telefonisches Interview, Vorstellungsgespräche mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung und gegebenenfalls ein Fachtest und/oder Assessment für Führungspositionen und bestimmte Fachpositionen.
Sind Sie an dieser Position interessiert? Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Bewerbungsnachverfolgung bitten wir Sie, sich nur online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben.
Head of Life Safety and Fire Protection Arbeitgeber: Hospice général
L'Hospice général à Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden und die soziale Integration von Senioren engagiert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Life Safety and Fire Protection erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Hospice général helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Hospice général bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Hospice général ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Hospice général die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Life Safety and Fire Protection mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Hospice général interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice général vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
