Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheits- und Sozialabteilung und entwickle Strategien zur Unterstützung von Bedürftigen.
- Unternehmen: Hospice général, eine Institution für soziale Integration in Genf.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige kulturelle und sportliche Aktivitäten innerhalb der Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von über 30.000 Menschen aktiv mit und fördere soziale Gerechtigkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Bei Hospice général arbeiten wir für ein besseres Zusammenleben in Genf. Unsere Institution unterstützt Menschen, die in einem bestimmten Moment ihres Lebens Unterstützung benötigen, um nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Menschen in sozialer Notlage und begleiten Asylsuchende während ihres gesamten Weges. Zudem setzen wir uns gegen die Isolation von Menschen ein. Wir sind mehr als 1.000 Mitarbeiter an 60 Standorten im Kanton und unterstützen über 30.000 Menschen.
Durch den Beitritt zu unserer Institution tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Respekt, Engagement und Solidarität verankert ist. In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen arbeiten, legen wir großen Wert auf anregende Arbeitsbedingungen: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und Innovation und begünstigen Entscheidungsfindung und Autonomie.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Direkte Berichterstattung an den stellvertretenden Direktor der ISO, verantwortlich für die Schaffung, Entwicklung und das Management des Gesundheits-Sozialbereichs.
- Definition der globalen Strategie des Gesundheits-Sozialsystems zur besseren Erfassung der Gesundheitsbedürfnisse der Nutzer und zur Schaffung/Konsolidierung von Verbindungen zwischen Gesundheits- und Sozialsektor.
- Strukturierung des Dienstes, Organisation und Bereitstellung der anfänglichen Dienstleistungen, einschließlich Prävention und Unterstützung, Integration und Gesundheitssozial.
- Enge Zusammenarbeit mit AMIG und ASOC sowie externen Partnern zur Entwicklung effizienter Prozesse.
- Förderung der Autonomie und Verantwortung der Bereichsleiter und ihrer Teams.
- Management des neuen Gesundheits-Sozialdienstes.
Hauptaktivitäten
- Erstellung und Strukturierung des Gesundheits-Sozialdienstes.
- Entwicklung von Managementwerkzeugen, Dashboards und Leistungsindikatoren.
- Koordination und Transversalität zwischen Einheiten und internen sowie externen Partnern.
- Budget- und Verwaltungsmanagement des Dienstes.
- Vertretung der Institution gegenüber Partnern und Gremien.
Profil
- HES, Universität oder gleichwertiger Bachelor-Abschluss, ergänzt durch eine Management-Zertifizierung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem sozial orientierten Unternehmen.
- Erfahrung im Gesundheitsbereich.
- Gute Kenntnisse des Genfer sozio-sanitären Netzwerks und seiner Lösungen.
- Proaktive Haltung, analytische und synthetische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Führungskompetenz.
Zusätzliche Informationen
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Karriereentwicklung und interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- Reale Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Vielfältige kulturelle und sportliche Aktivitäten innerhalb der Institution.
Aktivitätsgrad: 100%
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Funktionsklasse: 23
Startdatum: So bald wie möglich
Bewerbungsfrist: Unser Rekrutierungsprozess erfolgt in mehreren Phasen, die je nach Art der Position variieren.
Interessiert Sie diese Position? Der Rekrutierungsdienst von Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnisse). Bitte bewerben Sie sich nur online auf ein spezifisches Stellenangebot.
Health and Social Services Manager Arbeitgeber: Hospice général
L'Hospice général à Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden und die soziale Integration von Senioren engagiert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health and Social Services Manager erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hospice général haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health and Social Services Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hospice général zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice général vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
