Human Resources Department Manager

Bei Hospice général arbeiten wir für ein besseres Zusammenleben in Genf. Unsere Institution unterstützt Menschen, die in einem Moment ihres Lebens Unterstützung benötigen, um nachhaltige Autonomie zu (re)gewinnen. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Menschen in sozialer Notlage und begleiten Asylsuchende während ihres gesamten Weges. Zudem setzen wir uns gegen die Isolation von Menschen ein.

Berichtend direkt an den stellvertretenden Direktor der ISO sind Sie verantwortlich für die Leitung des Ressourcendienstes, der aus fünf Einheiten besteht. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Bereitstellung der notwendigen Expertise für interne Partner zur Benutzerunterstützung auf innovative und effiziente Weise;
• Förderung der Autonomie der Einheitsleiter und ihrer Teams sowie Sicherstellung der Geschäftsprozesse und Mitwirkung am Risikomanagement;
• Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen AMIG und ASOC sowie externen Partnern im Sektor zur Entwicklung effizienter Unterstützungsangebote für die Begünstigten von Hg;
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Kultur und des Modells der Dienstleistungserbringung;
• Zusammenarbeit und Mitwirkung am Gesundheits-Sozialdienst und Sicherstellung des Veränderungsmanagements für Ihre Teams;
• Leitung der Einheiten des Ressourcendienstes, darunter:
• Untersuchungen und Compliance, die die wirtschaftlichen und sozialen Aspekte der Hg-Nutzer kontrolliert;
• Rechtsstreitigkeiten und Überzahlungen, die die fälligen Beträge an Hg zurückfordert;
• Unterstützung, die die AMIG-, ASOC- und ISO-Dienste bei der Arbeit am Arbeitsplatz begleitet;
• Gesundheit, die das Management des Asylgesundheitsnetzwerks (RSA) sicherstellt;
• Aktionen, die die Compliance von Sozialhilfeakten und Risikomanagement sicherstellt.

Hauptaktivitäten:

• Anpassung der Ziele und Prioritäten des Dienstes;
• Sicherstellung und Unterstützung der Umsetzung von Anpassungen;
• Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Dashboards und Leistungsindikatoren;
• Entwicklung von Sichtbarkeit über die vom Dienst erbrachten Leistungen;
• Überwachung, Motivation und Unterstützung der Einheitsleiter und ihrer Teams;
• Sicherstellung der Transversalität zwischen Einheiten und internen sowie externen Partnern;
• Management des Budgets und der Verwaltung des Dienstes;
• Teilnahme an der Gestaltung und Umsetzung neuer Projekte;
• Vertretung der Institution gegenüber Partnern und Gremien.

Profil:

• Bachelor HES, Universität oder anerkannt, ergänzt durch eine Weiterbildung im Management;
• Bestätigte Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer Position mit Führungsverantwortung;
• Fähigkeit, Risikokontrolle, Servicequalität, Effizienz sowie menschliche und finanzielle Ressourcen zu vereinen;
• Anerkannte Erfahrung in der Prozessrevision und kontinuierlichen Verbesserung;
• Gutes Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Rahmens in Genf sowie des Systems der sozialen Hilfe;
• Durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln;
• Dynamische Persönlichkeit, bekannt für Konsistenz und Verantwortungsbewusstsein;
• Ausgezeichnete Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Zusätzliche Informationen:

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Karriereentwicklung und interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Reale Lösungen zur Förderung einer Work-Life-Balance;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten.

Aktivitätsgrad: 100%
Art des Vertrags: Unbefristeter Vertrag
Funktionsklasse: 23
Startdatum: So bald wie möglich

Unser Rekrutierungsprozess erfolgt in mehreren Phasen, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse, telefonisches Interview, Vorstellungsgespräche mit der Geschäftsführung und Personalabteilung sowie gegebenenfalls ein Fachtest und/oder Assessment für Führungspositionen.

Interessiert an dieser Position? Der Rekrutierungsdienst von Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom, hohe Arbeitsqualität). Bitte bewerben Sie sich nur online als Antwort auf ein spezifisches Stellenangebot.