Unternehmensbeschreibung
Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein Unsere Institution wurde 1535 in Genf gegründet und begleitet Menschen, die in einer Lebensphase für die notwendige Zeit Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Personen mit Sozialhilfe, empfangen und beherbergen Asylsuchende, die wir auf ihrem Integrationsweg begleiten. Zudem engagieren wir uns im Kampf gegen die Isolation älterer Menschen. Wir sind über 1'600 Mitarbeitende, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen. Wenn Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist. In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen tätig sind, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, schätzen kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie die Übernahme von Eigeninitiative und Experimentierfreude. Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben Direkt der stellvertretenden Direktorin der ISO unterstellt, sind Sie verantwortlich für die Schaffung, Entwicklung und Leitung des Gesundheits- und Sozialdienstes. Ihre Hauptaufgaben sind: Definition der Gesamtstrategie des Gesundheits- und Sozialdienstes, um die Gesundheitsprobleme der Nutzer besser zu verstehen und Partnerschaften zwischen den Bereichen Gesundheit und Soziales zu schaffen bzw. zu festigen, um gemeinsame und angepasste Lösungen zu entwickeln; Aufbau des Dienstes, dessen Strukturierung sowie die Zuordnung der Einheiten, die ihn bilden, und der anfänglich erbrachten Leistungen, nämlich: Prävention und Begleitung, mit der Aufgabe, die Teams vor Ort bei der Betreuung komplexer Situationen zu unterstützen, deren Gefährdungsgrad die Betreuungsmodalitäten bestimmt. Integration und Gesundheits-Soziales, die den Mitarbeitenden Expertise im Gesundheitsbereich bietet, um die Begünstigten zu begleiten, die Zusammenarbeit mit Gesundheitsfachleuten entwickelt und individuelle Unterstützung zur sozialen Integration für gesundheitlich beeinträchtigte Begünstigte bereitstellt. Gesundheitsverwaltung (geplante Übertragung vom Ressourcendienst), die das Gesundheitsnetzwerk Asyl (RSA) verwaltet und koordiniert, die Anmeldung der Amig-Begünstigten bei der LAMal überwacht und die korrekte Gewährung der Gesundheitskosten sicherstellt. Koordinationsleistungen LAMal, Überwachung der Zahnarztkosten und Nachverfolgung von Unfallmeldungen. Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen AMIG und ASOC sowie mit externen Partnern des Sektors, um leistungsfähige Kooperationen zu entwickeln, die eine angepasste Begleitung der gesundheitlich beeinträchtigten Hg-Begünstigten fördern; Förderung der Autonomie und Verantwortlichkeit der Einheitsleiter und ihrer Teams bei gleichzeitiger Sicherstellung der Absicherung der Geschäftsprozesse und Mitwirkung am Risikomanagement; Mitwirkung und Beitrag zur Neuausrichtung des Ressourcendienstes, dessen einige Einheiten und Leistungen dem Gesundheits- und Sozialdienst zugeordnet werden, sowie Begleitung des Wandels; Leitung des neuen Gesundheits- und Sozialdienstes. Ihre Haupttätigkeiten Aufbau und Strukturierung des Gesundheits- und Sozialdienstes; Definition und Umsetzung der Gesamtstrategie des Gesundheits- und Sozialdienstes; Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Dashboards und Leistungsindikatoren zur Messung der Wirksamkeit des Dienstes und Unterstützung der Entscheidungsfindung; Steigerung der Sichtbarkeit der vom Dienst erbrachten Leistungen; Führung, Motivation und Begleitung der Einheitsleiter und ihrer Teams; Sicherstellung der Koordination und Querschnittsfunktion zwischen den Einheiten sowie internen und externen Partnern; Leitung der administrativen, budgetären und qualitativen Dienstverwaltung; Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Projekte; Vertretung der Institution gegenüber Partnern und Gremien im Zusammenhang mit Ihrem Verantwortungsbereich; Vertretung der stellvertretenden Direktorin bei deren Abwesenheit in allen Tätigkeiten. Qualifikationen
Ihr Profil HES-Bachelor, Universitätsabschluss oder anerkannte Ausbildung, ergänzt durch eine Managementausbildung; Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition in einem sozial ausgerichteten Unternehmen; Erfahrung als Experte oder Generalist im Gesundheitsbereich; Kenntnisse der Gesundheitsproblematik und sozialen Integration der Hg-Begünstigten; Gute Kenntnisse des sozialmedizinischen Netzwerks in Genf; Lösungs- und Ergebnisorientierung; Gutes Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Rahmens in Genf sowie des kantonalen Sozialhilfesystems; Proaktive Haltung mit Analyse- und Synthesefähigkeit; Ausgeprägte soziale Kompetenz, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Leadership. Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik; Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die kollektiv innerhalb der Institution erlebt werden können. Beschäftigungsgrad: 100% Vertragsart: Unbefristet Funktionsklasse: 23 Eintritt: So bald wie möglich Bewerbungsfrist: 07.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess Er erfolgt in mehreren Phasen je nach Stellenart, wobei jede Phase die nächste bedingt: Analyse der Bewerbung, Telefoninterview, Vorstellungsgespräche mit der Hierarchie und der Personalabteilung sowie gegebenenfalls Fachtest und/oder Assessment für Führungspositionen und bestimmte spezifische Stellen. Interessiert an dieser Stelle? Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsnachverfolgung bitten wir Sie, sich nur online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben. jidd69cf4bade jit0731ade jpiy26ade
Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein Unsere Institution wurde 1535 in Genf gegründet und begleitet Menschen, die in einer Lebensphase für die notwendige Zeit Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Personen mit Sozialhilfe, empfangen und beherbergen Asylsuchende, die wir auf ihrem Integrationsweg begleiten. Zudem engagieren wir uns im Kampf gegen die Isolation älterer Menschen. Wir sind über 1'600 Mitarbeitende, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen. Wenn Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist. In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen tätig sind, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, schätzen kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie die Übernahme von Eigeninitiative und Experimentierfreude. Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben Direkt der stellvertretenden Direktorin der ISO unterstellt, sind Sie verantwortlich für die Schaffung, Entwicklung und Leitung des Gesundheits- und Sozialdienstes. Ihre Hauptaufgaben sind: Definition der Gesamtstrategie des Gesundheits- und Sozialdienstes, um die Gesundheitsprobleme der Nutzer besser zu verstehen und Partnerschaften zwischen den Bereichen Gesundheit und Soziales zu schaffen bzw. zu festigen, um gemeinsame und angepasste Lösungen zu entwickeln; Aufbau des Dienstes, dessen Strukturierung sowie die Zuordnung der Einheiten, die ihn bilden, und der anfänglich erbrachten Leistungen, nämlich: Prävention und Begleitung, mit der Aufgabe, die Teams vor Ort bei der Betreuung komplexer Situationen zu unterstützen, deren Gefährdungsgrad die Betreuungsmodalitäten bestimmt. Integration und Gesundheits-Soziales, die den Mitarbeitenden Expertise im Gesundheitsbereich bietet, um die Begünstigten zu begleiten, die Zusammenarbeit mit Gesundheitsfachleuten entwickelt und individuelle Unterstützung zur sozialen Integration für gesundheitlich beeinträchtigte Begünstigte bereitstellt. Gesundheitsverwaltung (geplante Übertragung vom Ressourcendienst), die das Gesundheitsnetzwerk Asyl (RSA) verwaltet und koordiniert, die Anmeldung der Amig-Begünstigten bei der LAMal überwacht und die korrekte Gewährung der Gesundheitskosten sicherstellt. Koordinationsleistungen LAMal, Überwachung der Zahnarztkosten und Nachverfolgung von Unfallmeldungen. Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen AMIG und ASOC sowie mit externen Partnern des Sektors, um leistungsfähige Kooperationen zu entwickeln, die eine angepasste Begleitung der gesundheitlich beeinträchtigten Hg-Begünstigten fördern; Förderung der Autonomie und Verantwortlichkeit der Einheitsleiter und ihrer Teams bei gleichzeitiger Sicherstellung der Absicherung der Geschäftsprozesse und Mitwirkung am Risikomanagement; Mitwirkung und Beitrag zur Neuausrichtung des Ressourcendienstes, dessen einige Einheiten und Leistungen dem Gesundheits- und Sozialdienst zugeordnet werden, sowie Begleitung des Wandels; Leitung des neuen Gesundheits- und Sozialdienstes. Ihre Haupttätigkeiten Aufbau und Strukturierung des Gesundheits- und Sozialdienstes; Definition und Umsetzung der Gesamtstrategie des Gesundheits- und Sozialdienstes; Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Dashboards und Leistungsindikatoren zur Messung der Wirksamkeit des Dienstes und Unterstützung der Entscheidungsfindung; Steigerung der Sichtbarkeit der vom Dienst erbrachten Leistungen; Führung, Motivation und Begleitung der Einheitsleiter und ihrer Teams; Sicherstellung der Koordination und Querschnittsfunktion zwischen den Einheiten sowie internen und externen Partnern; Leitung der administrativen, budgetären und qualitativen Dienstverwaltung; Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Projekte; Vertretung der Institution gegenüber Partnern und Gremien im Zusammenhang mit Ihrem Verantwortungsbereich; Vertretung der stellvertretenden Direktorin bei deren Abwesenheit in allen Tätigkeiten. Qualifikationen
Ihr Profil HES-Bachelor, Universitätsabschluss oder anerkannte Ausbildung, ergänzt durch eine Managementausbildung; Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition in einem sozial ausgerichteten Unternehmen; Erfahrung als Experte oder Generalist im Gesundheitsbereich; Kenntnisse der Gesundheitsproblematik und sozialen Integration der Hg-Begünstigten; Gute Kenntnisse des sozialmedizinischen Netzwerks in Genf; Lösungs- und Ergebnisorientierung; Gutes Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Rahmens in Genf sowie des kantonalen Sozialhilfesystems; Proaktive Haltung mit Analyse- und Synthesefähigkeit; Ausgeprägte soziale Kompetenz, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Leadership. Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik; Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die kollektiv innerhalb der Institution erlebt werden können. Beschäftigungsgrad: 100% Vertragsart: Unbefristet Funktionsklasse: 23 Eintritt: So bald wie möglich Bewerbungsfrist: 07.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess Er erfolgt in mehreren Phasen je nach Stellenart, wobei jede Phase die nächste bedingt: Analyse der Bewerbung, Telefoninterview, Vorstellungsgespräche mit der Hierarchie und der Personalabteilung sowie gegebenenfalls Fachtest und/oder Assessment für Führungspositionen und bestimmte spezifische Stellen. Interessiert an dieser Stelle? Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsnachverfolgung bitten wir Sie, sich nur online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben. jidd69cf4bade jit0731ade jpiy26ade
Leiter/in Gesundheits- und Sozialdienst H/F, 100 %, unbefristet - Direktion für Integration und oper Arbeitgeber: Hospice général
L'Hospice général à Lancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden und die soziale Integration von Senioren engagiert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmer zu haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt.
