Real Estate Project Developer M/F, 80-100%, Permanent Contract - Real Estate Management

Unternehmensbeschreibung

Bei Hospice général arbeiten wir für ein besseres Zusammenleben in Genf. Unsere Institution, die 1535 in Genf gegründet wurde, unterstützt Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben Hilfe benötigen, um nachhaltige Autonomie zurückzugewinnen. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Menschen, die Sozialhilfe erhalten, und heißen Asylsuchende willkommen, die wir in ihrem Integrationsprozess unterstützen. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1.600 Mitarbeiter, die über 60 Standorte im Kanton verteilt sind und mehr als 40.000 Menschen unterstützen.

Durch den Beitritt zu unserer Institution tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Freundlichkeit verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Bereichen tätig sind, setzen wir uns dafür ein, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und Innovation und unterstützen Eigeninitiative und Experimentieren.

Stellenbeschreibung

Ihre Mission

Die Abteilung Immobilienmanagement leitet die Unterbringungsstrategie für Begünstigte und die Bereitstellung der administrativen Räumlichkeiten der Institution und optimiert das Management ihres einkommensgenerierenden Immobilienportfolios. Sie verwaltet auch im Auftrag die Immobilienbestände von vier privaten Stiftungen. Im Rahmen ihrer neuen Organisation stärkt die Funktion ihre Immobilienentwicklung.

Unter der Verantwortung des stellvertretenden Direktors arbeiten Sie an der Wachstums- und Wertsteigerung der Immobilienportfolios von Hospice général und den mandatierten Stiftungen. Zu diesem Zweck unterstützen Sie das funktionale Management bei der Entwicklung, Aufschlüsselung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie und schlagen Projektprogramme für die verschiedenen Immobilienportfolios vor.

Ihre Hauptaktivitäten

• Sie recherchieren, analysieren, entwickeln und realisieren Immobilieninvestitionsmöglichkeiten im Rahmen der Immobilienpolitik jedes Eigentümers (einkommensgenerierende, Unterbringungs- und Betriebsräumlichkeiten);
• Sie leiten Studien und den Start großer Bau- und Verbesserungsprojekte und stellen deren Nachverfolgung sicher, indem Sie die verschiedenen Interessengruppen koordinieren, einschließlich interner oder externer technischer Mitwirkender sowie öffentlicher Behörden und Partner;
• Sie führen die Planung und Ausführung von Abriss-Neubau-, Erweiterungs- oder großen Transformations-Renovierungsprojekten in enger Verbindung mit der Projektabteilung;
• Sie organisieren und überwachen die Delegation von Prospektions-, Projektmanagement-Hilfs- und Projektmanagement-Missionen an externe Auftragnehmer;
• Sie bereiten die Finanzpläne für Projekte vor und überwachen die Verpflichtungen;
• Sie liefern Prognosezahlen für Investitionsbudgets und Liquiditätsbedarfe, die in die mehrjährige Planung integriert werden sollen;
• Sie vertreten Hospice général und die Stiftungen als Projektträger und sorgen für die Verteidigung ihrer Interessen;
• Sie führen verschiedene Studien im Immobilienbereich durch (Markt, Vorschriften und Praktiken, Bewertungen und Immobilienwerte usw.) und erstellen Zusammenfassungsberichte;
• Sie arbeiten transversal mit anderen Abteilungen zusammen, insbesondere mit dem Immobilienmanagement und den Projekten sowie der Energiewende, und fungieren als Expertenreferenz in der Projektentwicklung.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Stadtplanung oder Architektur, ergänzt durch einen Master-Abschluss in Immobilien oder eine gleichwertige Ausbildung;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter Immobilienoperationen;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des rechtlichen Kontexts und der Verwaltungssysteme;
• Kenntnisse der öffentlichen Beschaffungsrichtlinien sind von Vorteil;
• Ausgezeichnete Beherrschung gängiger IT- und Informationswerkzeuge sowie der französischen Sprache;
• Starke analytische und synthetische Fähigkeiten sowie ein Sinn für Planung und Organisation;
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Autonomie.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten durch eine attraktive Schulungspolitik;
• Karrierechancen und interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Reale Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinsam innerhalb der Institution genossen werden können.

Arbeitszeit: 80-100%

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitsplatz: Route des Acacias 54 bis - 1227 Carouge

Startdatum: so bald wie möglich

Bewerbungsfrist:

Unser Rekrutierungsprozess

Er erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbungen, telefonisches Interview, Vorstellungsgespräche mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung und, falls zutreffend, Eignungstest und/oder Assessment-Center für Führungspositionen und bestimmte spezifische Rollen.

Interessiert an dieser Position?

Der Rekrutierungsdienst von Hospice général freut sich auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, höchster erworbener Abschluss, Arbeitszeugnisse). Zur Optimierung der Bewerbungsnachverfolgung laden wir Sie ein, sich ausschließlich online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben.