Responsabile Contabile

Descrizione dell'azienda All'Hospice général, lavoriamo per il miglior vivere insieme a Ginevra.

Fondata a Ginevra, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno il tempo necessario per (ri)trovare un'autonomia duratura.

Favoriamo il reinserimento sociale e professionale delle persone che beneficiano dell'assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dal settore dell'asilo che seguiamo nel loro percorso.

Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento.

Siamo più di [numero] e distribuiti su 60 sedi su tutto il territorio del cantone.

Accompagniamo più di [numero].

Unendovi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, ancorata ai nostri valori di rispetto, impegno e solidarietà.

In un contesto in cui i nostri team evolvono in ambiti esigenti e in costante cambiamento, ci impegniamo a proporre condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incoraggiamo gli scambi e la collaborazione e favoriamo l'assunzione di responsabilità.

Descrizione La vostra missione Sotto la responsabilità della direzione delle finanze, assicurate la conduzione umana e operativa del servizio contabile.

Siete garanti della qualità, della conformità e dell'affidabilità dei dati contabili e partecipate attivamente all'ottimizzazione dei processi finanziari dell'Hospice général.

In qualità di responsabile, sarete garanti di una visione chiara e condivisa.

Principali attività- Pilotare, organizzare e gestire il servizio contabile (25 persone) vigilando su un ambiente di lavoro sano e sull'evoluzione delle competenze.- Garantire la produzione dei conti annuali secondo le norme in vigore (norme contabili IPSAS).- Supervisionare l'insieme delle contabilità: contabilità generale, fornitori, debitori, fatturazione agli utenti, tesoreria.- Organizzare i processi finanziari in coerenza con la strategia, gli obiettivi dell'istituzione e il quadro legale (norme contabili generali, leggi e regolamenti cantonali).- Pilotare i progetti di evoluzione del perimetro contabile (norme, procedure, strumenti) e coordinarsi con gli attori trasversali.- Partecipare attivamente alla strategia della direzione delle finanze e all'ottimizzazione dei processi.- Collaborare strettamente con gli altri dipartimenti della direzione delle finanze (controllo di gestione, ecc.).- Assicurare il buon svolgimento dell'audit annuale dei conti, in collaborazione con i revisori esterni.- Essere un interlocutore chiave per gli organi di controllo interni ed esterni, il dipartimento della Coesione sociale, la direzione delle finanze.- Partecipare a progetti trasversali in qualità di rappresentante della direzione delle finanze.

Profilo & esperienza- Diploma in contabilità/finanza (tipo esperto contabile, diploma o equivalente universitario).- Esperienza confermata in una funzione simile con gestione di team di grandi dimensioni.- Conoscenza delle norme contabili IPSAS (o IFRS).- Esperienza in un ambiente pubblico o un settore affine.

Competenze & qualità personali- Leadership, capacità di ascolto e capacità di far crescere i collaboratori.- Spirito analitico, rigore, capacità di prendere decisioni nella gestione del cambiamento e nella conduzione di progetti di evoluzione organizzativa o regolamentare.- Eccellenti capacità di comunicazione, chiarezza e pedagogia.- Padronanza degli strumenti contabili e di reporting.

Conoscenza dell'ERP Oracle è un vantaggio.

Vi proponiamo- Una cultura aziendale aperta e rispettosa; - Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione; - Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna; - Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale-vita privata; - Numerose attività culturali e sportive da vivere in collettivo all'interno dell'istituzione.

Tasso di attività: 100%Tipo di contratto: CDIClasse di funzione: 23Entrata in funzione: non appena possibile Termine di candidatura: [data]Il nostro processo di reclutamento Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posto, dove ogni tappa condiziona la successiva: analisi della candidatura, colloquio telefonico e, se necessario, test professionale e/o colloquio.

Quest'ultimo è organizzato nei nostri locali su una mezza giornata con dei manager dell'istituzione e in presenza di una persona delle risorse umane.

I candidati sono sottoposti a esercizi sia individuali che di gruppo.

Il posto vi interessa?Il servizio di reclutamento dell'Hospice général è lieto di ricevere la vostra candidatura completa (lettera di motivazione, CV, diploma o certificato di alto livello, certificati di lavoro).

Per ragioni di tracciabilità del seguito delle candidature, vi invitiamo a candidarvi unicamente online tramite il nostro spazio carriera, Linked In o Job Up, in risposta a un'offerta di lavoro specifica.

Le candidature cartacee e via mail non saranno prese in considerazione. jidb20fd08ait jit0833ait jpiy26ait