Responsabile Di Unità

Presso l'Hospice général, lavoriamo per il miglior vivere insieme a Ginevra. Fondata a Ginevra, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo il reinserimento sociale e professionale delle persone che beneficiano dell'assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento.

La vostra missione

• Il-la responsabile garantisce, attraverso la propria unità, un'accoglienza di qualità che permetta alle persone migranti di orientarsi rapidamente nel loro nuovo ambiente.
• Favorisce il loro rapido reinserimento, duraturo e attivo all'interno della comunità ginevrina, in collaborazione con i partner interni ed esterni all'Hospice général.
• Opera allo sviluppo del vivere insieme, al rafforzamento della coesione sociale e alla promozione di una convivenza armoniosa, rispettosa e inclusiva all'interno dei centri di accoglienza collettiva e dei quartieri in cui si inseriscono.

A tal fine, l'unità:

• Si assicura della messa in atto dei processi, dispositivi e infrastrutture necessari all'accoglienza dei nuovi arrivati;
• Sviluppa le interazioni, gli scambi interculturali e le opportunità di incontro tra la persona migrante e la società di accoglienza al fine di favorire l'inclusione sociale, la partecipazione alla vita locale e il vivere insieme;
• Concepisce, sostiene e coordina azioni che favoriscono l'inclusione, l'autonomia, l'impegno civico, lo sviluppo del potere di agire e lo sviluppo dei legami sociali tra i residenti e il loro ambiente;
• Accompagna i beneficiari nell'acquisizione progressiva della loro autonomia negli atti della vita quotidiana e nella comprensione del loro ambiente sociale e istituzionale, al fine di favorire la loro attiva partecipazione alla società;
• Sviluppa e anima reti di partner di prossimità (pubblici, privati, volontari, abitanti, comuni, istituzioni culturali e sportive, ecc.) contribuendo a rafforzare la coesione sociale;
• Favorisce la partecipazione dei residenti alla vita collettiva e incoraggia il rispetto reciproco e il sentimento di appartenenza alla comunità;
• Gestisce la vita collettiva all'interno dei centri di accoglienza e previene, accompagna o risolve situazioni di tensione o di conflitto in un approccio che favorisce il dialogo, la mediazione e il rispetto della diversità;
• Assicura il monitoraggio e il controllo del quadro di bilancio dell'unità, veglia all'efficiente utilizzo delle risorse allocate e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi istituzionali;
• Rappresenta il servizio presso le autorità politiche, i servizi dei comuni e qualsiasi altra entità interessata dalle sfide di accoglienza e di coesione.

Profilo

• Disponete di una formazione universitaria (minimo Bachelor) o di un titolo HES e di un'esperienza di almeno 3 anni all'Hospice général;
• Personalità dinamica e flessibile, siete a vostro agio nei contatti umani e date prova di apertura;
• Dimostrate un buon spirito di analisi così come un'attitudine ad adottare una visione ampia;
• Il vostro senso della responsabilità e la vostra capacità di leadership sono riconosciuti;
• Il vostro interesse per il lavoro sociale nella complessità è comprovato;
• Avete un'ottima conoscenza dei quadri legali e date prova di rigore;
• Padroneggiate gli strumenti correnti;
• La conoscenza di una metodologia di gestione di progetto è un plus, e quella dell'ambiente della città e del tessuto ginevrino è un ulteriore vantaggio.

Vi proponiamo

• Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
• Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione;
• Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna;
• Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale-vita privata;
• Numerose attività culturali e sportive da vivere in collettivo all'interno dell'ente.

Tasso di attività: %
Tipo di contratto: CDI
Classe di funzione: 19
Entrata in funzione: Non appena possibile

Il nostro processo di reclutamento si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posto, dove ogni tappa condiziona la successiva: analisi di colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con la gerarchia e le risorse umane e, se necessario, test professionale e/o assessment per i posti di management e alcuni posti specifici.

Il posto vi interessa? Il servizio di reclutamento dell'Hospice général è lieto di ricevere la vostra candidatura completa (lettera di motivazione, CV, diploma di alto livello). Per ragioni di monitoraggio delle candidature, vi invitiamo a candidarvi unicamente online, in risposta a un'offerta di lavoro specifica.