Responsabile Sicurezza E Prevenzione Incendi

Presso l'Hospice général, lavoriamo per il miglior vivere insieme a Ginevra. Fondata a Ginevra, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo il reinserimento sociale e professionale delle persone che beneficiano dell'assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento.

La Direzione Immobiliare pilota la gestione degli alloggi dei beneficiari e lo sviluppo dei locali dell'istituzione. Ottimizza la gestione del suo patrimonio immobiliare e assicura la governance istituzionale della sicurezza umana e antincendio dell'Hospice général. A questo titolo, definite il quadro, le regole di governance e le modalità di funzionamento che permettono di assicurare una gestione coerente, efficiente e duratura della sicurezza sull'insieme delle sedi dell'istituzione.

Garante della sicurezza delle persone e dei beni, vegliate a offrire un ambiente sicuro e protetto ai collaboratori e ai beneficiari così come ai partner dell'istituzione, assicurando al contempo la protezione del patrimonio immobiliare dell'Hospice général. In un contesto di evoluzione, pilotate la funzione sicurezza e accompagnate l'evoluzione dei team, della cultura istituzionale.

Attività principali:

• Costruite e mettete in atto la governance istituzionale della sicurezza umana e antincendio definendo i ruoli, le responsabilità, i processi decisionali e le istanze di pilotaggio;
• Elaborate la strategia istituzionale di sicurezza così come la tabella di marcia che ne permette lo sviluppo progressivo;
• Definite i riferimenti, gli standard, le procedure e i piani d'azione che garantiscono un approccio armonizzato sull'insieme delle sedi;
• Sviluppate gli strumenti di pilotaggio, i cruscotti e gli indicatori di performance al fine di misurare l'efficacia del dispositivo e sostenere la presa di decisione;
• Assicurate un monitoraggio normativo permanente e garantite la conformità dei dispositivi alle prescrizioni cantonali e alle norme in vigore;
• Elaborate, pilotate e seguite il budget del servizio sicurezza, vegliando a un'efficiente allocazione delle risorse e agli obiettivi fissati;
• Identificate le priorità di investimento, proponete gli arbitraggi necessari e assicurate il seguito finanziario dei progetti legati alla sicurezza.

Profilo:

• Siete titolari di una laurea universitaria in sicurezza o di un diploma di ingegnere HES/EPF, completato da un brevetto federale AEAI di specialista in protezione antincendio, o disponete di un'esperienza equivalente;
• Beneficiate di un'esperienza confermata di almeno cinque anni in una funzione di management della sicurezza all'interno di contesti complessi;
• Giustificate un'esperienza riuscita del management di team;
• Disponete di solide competenze in governance, conduzione del cambiamento, gestione di progetti e miglioramento continuo;
• Siete riconosciuti per la vostra capacità di costruire una visione, federare i team e accompagnare i cambiamenti in ambienti complessi;
• Possedete un'eccellente comprensione delle sfide normative e umane legate alla sicurezza;
• A vostro agio in un ambiente esigente e in costante evoluzione, date prova di discernimento, autonomia e una forte capacità di dare priorità;
• Siete riconosciuti per le vostre eccellenti qualità redazionali e la vostra capacità di adattare la vostra comunicazione a interlocutori vari;
• Padroneggiate gli strumenti digitali, i cruscotti e gli indicatori di pilotaggio necessari a una gestione performante della funzione;
• Dotati di leadership, sapete mobilitare i team attorno a una visione comune, sviluppare una cultura istituzionale della prevenzione e condurre il cambiamento con determinazione e convinzione;
• Orientati alle soluzioni, sapete conciliare controllo dei rischi, qualità di servizio, efficienza e utilizzo delle risorse umane e finanziarie;
• Disponete di un'esperienza confermata in pilotaggio e seguito di bilancio e sapete conciliare controllo finanziario, qualità di servizio e performance.

Vi proponiamo:

• Una cultura d'impresa aperta e rispettosa;
• Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione;
• Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna;
• Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale-vita privata;
• Numerose attività culturali e sportive da vivere in collettivo all'interno dell'istituzione.