Responsable Comptable

Description de l'entrepriseÀ l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève.

Fondée à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour retrouver une autonomie durable.

Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours.

Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des personnes.

Nous sommes répartis sur plusieurs sites sur tout le territoire du canton.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de respect, d'engagement et de solidarité.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en constante évolution, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à la collaboration et favorisons la prise d'initiative.

Description Votre mission Sous la responsabilité de la direction des finances, vous assurez la conduite humaine et opérationnelle du service comptable.

Vous êtes garant-e de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données comptables et participez activement à la modernisation des processus financiers de l'Hospice général.

En tant que cadre, vous serez le garant d'une vision claire et partagée.

Activités principales- Piloter, organiser et encadrer le service comptable en veillant à un environnement de travail sain et à l'évolution des compétences.- Garantir la production des comptes annuels selon les normes en vigueur (normes comptables IPSAS).- Superviser l'ensemble des comptabilités : comptabilité générale, fournisseurs, débiteurs, aide aux usagers, trésorerie.- Organiser les processus financiers en cohérence avec la stratégie, les objectifs de l'institution et le cadre légal (normes comptables générales, lois et règlements cantonaux).- Piloter les projets d'évolution du périmètre comptable (normes, procédures, outils) et se coordonner avec les acteurs transversaux.- Participer activement à la stratégie de la direction des finances et à l'optimisation des processus.- Collaborer étroitement avec les autres départements de la direction des finances (contrôle de gestion, etc.).- Assurer le bon déroulement de l'audit annuel des comptes, en collaboration avec les réviseurs externes.- Être un interlocuteur clé pour les organes de contrôle internes et externes, le département de la Cohésion sociale, la direction des finances de l'État.- Participer à des projets transversaux en tant que représentant-e de la direction des finances.

Profil expérience- Diplôme en comptabilité/finance (type expert-comptable, diplôme ou équivalent universitaire).- Expérience confirmée dans une fonction similaire avec management d'équipes d'envergure.- Connaissance des normes comptables IPSAS (ou IFRS).- Expérience dans un environnement public ou un secteur similaire.

Compétences qualités personnelles- Leadership, sens de l'écoute et capacité à faire grandir les équipes.- Esprit analytique, rigueur, capacité à prendre des décisions dans la gestion du changement et la conduite de projets organisationnels ou réglementaires.- Excellentes capacités de communication, clarté et pédagogie.- Maîtrise des outils comptables et de reporting.

Connaissance de l'ERP Oracle un atout.

Nous vous proposons- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; br /- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation ; br /- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; br /- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ; br /- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 100%Type de contrat : CDIEntrée en fonction : dès que possible Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de dossier, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou assessment.

Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines.

Les candidat-e-s sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse ?Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de haut niveau, certificats de travail).

Pour des raisons d'efficacité du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne via notre espace carrière, Linked In ou Job Up, en réponse à une offre d'emploi spécifique.

Les candidatures papier et mail ne seront pas prises en compte. jidb20fd08afr jit0833afr jpiy26afr