Responsable d'unité , 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants

À l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève. Fondée en 1535, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Votre mission :

• Garantir un accueil de qualité permettant aux personnes migrantes de s'orienter rapidement dans leur nouvel environnement.
• Favoriser leur intégration rapide, durable et participative au sein de la communauté genevoise, en coordination avec les partenaires internes et externes.
• Œuvrer au développement du vivre-ensemble, au renforcement de la cohésion sociale et à la promotion d'une cohabitation harmonieuse, respectueuse et inclusive.

À cette fin, l'unité :

• S'assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l'accueil, à l'information et à l'orientation des nouveaux arrivants.
• Développe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d'accueil.
• Conçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l'inclusion, l'autonomie, l'engagement citoyen et le développement des liens sociaux.
• Accompagne les bénéficiaires dans l'acquisition progressive de leur autonomie.
• Développe et anime un réseau de partenaires de proximité contribuant à l'intégration et à la cohésion sociale.
• Favorise la participation des résidents à la vie collective et encourage les initiatives renforçant la responsabilisation.
• Gère la vie collective au sein des centres d'hébergement et prévient les situations de tension ou de conflit.
• Assure la planification, le suivi et la maîtrise du cadre budgétaire de l'unité.
• Représente le service auprès des autorités politiques et des entités concernées.

Le/la responsable anticipe et accompagne les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation de l'unité. Il/elle garantit une gestion responsable des ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition.

Votre profil :

• Formation universitaire (minimum Bachelor) ou titre HES et expérience de 3 ans au minimum.
• Personnalité dynamique et flexible, à l'aise dans les contacts humains.
• Bon esprit d'analyse et aptitude à adopter une vision large.
• Capacité d'innovation reconnue.
• Intérêt pour le travail social dans la complexité.
• Très bonne connaissance des cadres légaux et rigueur administrative.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Connaissance d'une méthodologie de gestion de projet est un plus.

Nous vous proposons :

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse.
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive.
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne.
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée.
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif.

Taux d'activité : 80-100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Entrée en fonction : Dès que possible

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs phases. Ce poste vous intéresse ? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète.