Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter/in einer Einheit zur Unterstützung von Migranten und Förderung des Zusammenlebens.
- Unternehmen: Hospice général mit offener und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Fortlaufende Weiterbildung, Karrierechancen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen kulturellen und sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Migranten und fördere eine harmonische Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Votre mission
Le/la responsable garantit, à travers son unité, un accueil de qualité permettant aux personnes migrantes de s’orienter rapidement dans leur nouvel environnement. Il/elle favorise leur intégration rapide, durable et participative au sein de la communauté genevoise, en coordination avec les partenaires internes et externes à l’Hospice général. Il/elle œuvre également au développement du vivre‑ensemble, au renforcement de la cohésion sociale et à la promotion d’une cohabitation harmonieuse, respectueuse et inclusive au sein des centres d’hébergement collectif et des quartiers dans lesquels ils s’inscrivent.
À cette fin, l’unité :
- S’assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l’accueil, à l’information et à l’orientation des nouveaux arrivants.
- Développe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d’accueil afin de favoriser l’intégration sociale, la participation à la vie locale et le vivre‑ensemble.
- Conçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l’inclusion, l’autonomie, l’engagement citoyen, le développement du pouvoir d’agir et le développement des liens sociaux entre les résidents et leur environnement.
- Accompagne les bénéficiaires dans l’acquisition progressive de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et dans la compréhension de leur environnement social, administratif et institutionnel, afin de favoriser leur participation active à la société.
- Développe et anime un réseau de partenaires de proximité (publics, privés, associatifs, bénévoles, habitants, communes, institutions culturelles et sportives, etc.) contribuant à l’intégration et à la cohésion sociale.
- Favorise la participation des résidents à la vie collective et encourage les initiatives renforçant la responsabilisation, le respect mutuel et le sentiment d’appartenance à la communauté.
- Gère la vie collective au sein des centres d’hébergement et prévient, accompagne ou résout les situations de tension ou de conflit dans une approche favorisant le dialogue, la médiation et le respect de la diversité.
- Assure la planification, le suivi et la maîtrise du cadre budgétaire de l’unité, veille à l’utilisation efficiente des ressources allouées et contribue à l’optimisation des prestations dans le respect des objectifs institutionnels.
- Représente le service auprès des autorités politiques, des services étatiques, des communes et de toute autre entité concernée par les enjeux d’accueil, d’intégration et de cohésion sociale.
Le/la responsable anticipe et accompagne les évolutions organisationnelles nécessaires à l’adaptation de l’unité afin d’offrir des prestations répondant aux besoins des bénéficiaires et aux enjeux d’intégration, de participation sociale et de vivre‑ensemble du canton. Il/elle garantit par ailleurs une gestion responsable des ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition de l’unité.
Votre profil
Vous disposez d’une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d’un titre HES et d’une expérience de 3 ans au minimum au sein de l’Hospice général. Personnalité dynamique et flexible, vous êtes à l’aise dans les contacts humains et vous faites preuve d’ouverture. Vous démontrez un bon esprit d’analyse ainsi qu’une aptitude à adopter une vision large. Votre sens de la diplomatie et votre capacité d’innovation sont reconnus. Votre intérêt pour le travail social dans la complexité est avéré. Vous avez une très bonne connaissance des cadres légaux et faites preuve de rigueur administrative. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. La connaissance d’une méthodologie de la gestion de projet est un plus, et celle du milieu de la migration et du tissu associatif genevois, un atout.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse.
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive.
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne.
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle‑vie privée.
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d’activité : 80‑100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Entrée en fonction : Dès que possible
Délai de postulation :
Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants Arbeitgeber: Hospice général
L'Hospice général est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux, idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à l'intégration des migrants dans la communauté genevoise. Avec une politique de formation continue et de réelles opportunités d'évolution de carrière, les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en participant à des activités culturelles et sportives enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service du vivre-ensemble et de la cohésion sociale.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hospice général haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hospice général zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice général vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
