Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikzentrum und optimiere die Versorgung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik mit ethischem Anspruch.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Logistik und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Ansprechperson Steht Ihnen Gern Zur Verfügung
Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgen wir als Hospital Logi Serve mit unseren Logistikzentren Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient.
Wir optimieren Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen - vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling.
Mit maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden.
Als Tochterunternehmen der Immanuel Albertinen Diakonie erbringen wir unsere Dienstleistungen professionell, engagiert und mit ethischem Anspruch.
Erwirtschaftete Finanzmittel sollen möglichst optimal den Patientinnen und Patienten zu Gute kommen.
Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in stetigem Wachstum und basiert auf unserer tiefen Kenntnis der Klinikprozesse.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche, lokale Betriebsführung unter Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen:
- Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit (EHS)
- Qualitäts-, Gefahrgut- und Gefahrstoffmanagement
- fachliche und disziplinarische Leitung des Logistikzentrums Werder (Führungsspanne bis zu 40 Personen) in direkter Berichtslinie zur Abteilungsleitung Gesamtlogistik
- Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Abteilungs- und Budgetziele in Zusammenarbeit mit der Stellvertretung vor Ort
- standortübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen (wie Einkauf, Disposition, Kundenservice und IT) sowie externen Dienstleistern und Behörden
- Organisation, Auswertung und Etablierung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
- Vorleben einer zukunftsorientierten, wertschätzenden Führungskultur und Verankerung eines modernen Denk- und Führungsansatzes
- Ihre Qualifikationen
- langjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Logistik- oder Lagerbereich mit ausgewiesener Führungskompetenz
- entsprechende Fach-Ausbildung oder Studium (Fachwirt für Lagerlogistik, B. A. Logistikmanagement o. Ä.)
- Arb Sch G, DGUV, ADR, MDR, GDP sind für Sie keine bloßen Abkürzungen, sondern gelebte
Praxis: Sie wenden die dahinterliegenden Inhalte in Ihrer täglichen Arbeit nachweislich sicher an
- analytisches Denkvermögen und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere von ERP-Systemen (Schwerpunkt Materialwirtschaft) sowie der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- als ausgesprochener Teamplayer zeichnen Sie sich aus durch klare offene Kommunikation sowie hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
- Ihr Handeln ist bestimmt durch Integrität, Problemlösungskompetenz, Qualitätsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sie bringen Diversitykompetenz mit und leiten ebenso wertschätzend und empathisch wie führungs- und durchsetzungsstark
- ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
- flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
- ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- großzügige Sonderurlaubsregelung
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien.
Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.
Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.
Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.
Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.
Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst.
Wir handeln gemeinsam.
Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.
Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit.
Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen.
Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.
Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.
Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.
In besten Händen, dem Leben zuliebe.
Haben Sie Fragen?
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Leitung Logistikzentrum m/w/x Arbeitgeber: Hospital LogiServe
Als Arbeitgeber in der Materiallogistik bietet Hospital LogiServe ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Engagement setzt. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere ethischen Werte und das Leitbild, das uns täglich leitet, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Logistikzentrum m/w/x erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Hospital LogiServe!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Hospital LogiServe sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Hospital LogiServe zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Logistikzentrum m/w/x mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Hospital LogiServe lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital LogiServe vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Hospital LogiServe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Hospital LogiServe bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Hospital LogiServe beitragen kannst.
