Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Neugeborenen in einem multidisziplinären Team.
- Unternehmen: Hôpital de La Tour, ein modernes Krankenhaus mit Fokus auf Kinder- und Familienpflege.
- Vorteile: 9 Monate befristeter Vertrag, 80% Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Pädiatrie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien positiv und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Klinik, Diplom als Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.
Afin de compléter notre service nous recrutons un(-e) Infirmier (-ière) puéricultrice en Pédiatrie - CDM 9 mois 80% (ref : 1938).
Votre mission :
- Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.
- Assurer l’accueil des enfants et nouveaux-nés atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe.
- Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant.
- Prodiguer des soins généraux et administration de traitements.
- Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques.
- Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés.
- Favoriser la relation et la communication avec les familles.
Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :
- 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière.
- Diplôme d’Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse.
- Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout.
- Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.
Nous vous proposons :
- Type de contrat : Contrat à Durée Maximale de 9 mois (remplacement congé maternité).
- Pourcentage : 80%.
- Type d'horaires : Irréguliers.
- Date d'entrée en fonction : 15 juillet 2026.
Infirmier (-ière) puéricultrice en Pédiatrie - CDM 9 mois 80% Arbeitgeber: Hospital of La Tour
Das Hôpital de La Tour ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die multidisziplinäre Betreuung von Müttern und Kindern fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das sich um das Wohlbefinden der Patienten kümmert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Familien zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Hospital of La Tour zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Hospital of La Tour unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Hospital of La Tour einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hospital of La Tour im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Hospital of La Tour!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Hospital of La Tour, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Hospital of La Tour zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Hospital of La Tour arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital of La Tour vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Hospital of La Tour am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Hospital of La Tour ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
