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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter:innen von Onboarding bis Offboarding und manage die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Das Krankenhaus Reinbek ist ein wachsendes, gemeinnütziges Krankenhaus mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Interesse an HR und Gehaltsabrechnung, kommunikativ und strukturiert.
- Andere Informationen: Erlebe unser Krankenhaus bei einem Hospitationstag und lerne dein zukünftiges Team kennen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter - wenn du Lust hast, etwas zu bewegen und ein #TeamMitSpirit suchst, dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres HR-Beratungsteams als Personalsachbearbeiter:in - Beratung & Abrechnung!
Das erwartet Dich:
- Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst dafür, dass sich alle bestens aufgehoben fühlen.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen verantwortest du die monatliche Gehaltsabrechnung und hältst die Personalprozesse am Laufen.
- Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in entgeltrelevanten Fragen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden & Co.
Das bringst Du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung – ob mit oder ohne Erfahrung im Gesundheitswesen, ist egal. Hauptsache, du hast Lust auf HR und Gehaltsabrechnung!
- Idealerweise kennst du dich schon mit Lohn- und Gehaltsabrechnung aus, aber auch ambitionierte Berufsanfänger:innen sind willkommen.
- Mit arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen kennst du dich aus – oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und hast eine Hands-on-Mentalität.
Benefits:
- Gehalt nach AVR Caritas
- Jahressonderzahlung
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Attraktive betriebliche Altersversorgung: Wir übernehmen monatlich 5,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts – dein Anteil beträgt nur 0,4 %
- Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kita-Zuschuss, 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit, 10 Tage Väterzeit, Kinderferien- & Notfallbetreuung
- Mobilität: JobRad-Leasing, HVV-Deutschlandticket (Zuschuss 22,10€ monatlich)
- Gesundheit: Fitness-Flat mit HanseFit (Zuschuss 34,50€ monatlich), Yoga & Laufgruppe, Massagen von Hamburg Relaxt
- Weiterbildung & Entwicklung: Vielseitige Fort- & Weiterbildungsangebote für die persönliche & berufliche Entwicklung
- Verpflegung & Rabatte: Täglich frische Äpfel, täglich Wasser, Tee & Kaffee, Foodtrailer vorm Haupteingang (Pizza, Pasta etc.) mit 30% Rabatt auf alle Speisen, Convini Snack Automaten, Corporate Benefits, Benefits.me
Gerne bieten wir dir die Möglichkeit, unser Krankenhaus und dein neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!
KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT, Hamburger Straße 41, 21465 Reinbek
Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift ist ein freigemeinnütziges Krankenhaus mit expandierender Entwicklung und überregionalem Einzugsgebiet direkt an der östlichen Stadtgrenze von Hamburg. Es verfügt über 351 Betten in den Fachrichtungen Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Hämato-/Onkologie und Palliativmedizin sowie der Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Orthopädie & Unfallchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, interventionelle Radiologie sowie Gynäkologie und Geburtshilfe. Jährlich werden über 19.000 stationäre und 25.000 ambulante Fälle behandelt und 9.000 Operationen durchgeführt. Im St. Adolf-Stift arbeiten rund 1.000 Menschen in den unterschiedlichen Bereichen. Es ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg und einer der größten Ausbildungsbetriebe in Reinbek. Das christliche Menschenbild ist Grundlage und Maßstab unseres Handelns.
Ihr Arbeitsplatz: Das Team HR, bestehend aus acht Kolleginnen und Kollegen, kümmert sich um die Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding. Wir verantworten u.a. die monatliche Entgeltabrechnung, kümmern uns um den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse und steuern die Personalbindung und -gewinnung bei uns im Haus. Wir sind vor allem Ansprechpartner:innen für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln das Krankenhaus Reinbek in verschiedensten HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung, Personalgewinnung, BGM etc.) kontinuierlich weiter.
Personalsachbearbeiter:in - Beratung & Abrechnung | Krankenhaus Reinbek bei Hamburg (m/w/x) Arbeitgeber: Hospital Reinbek St.Adolf-Stift
Kontaktperson:
Hospital Reinbek St.Adolf-Stift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in - Beratung & Abrechnung | Krankenhaus Reinbek bei Hamburg (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse im Gesundheitswesen. Ein gutes Verständnis der Gehaltsabrechnung und der relevanten arbeitsrechtlichen Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Krankenhaus Reinbek und die Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Da du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität während des Gesprächs. Betone, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest, um die Personalprozesse effizient zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in - Beratung & Abrechnung | Krankenhaus Reinbek bei Hamburg (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR und Gehaltsabrechnung sowie deine Bereitschaft, dich in arbeits-, tarif- und sozialrechtliche Themen einzuarbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, stelle diese in den Vordergrund. Auch wenn du Berufsanfänger:in bist, kannst du Praktika oder relevante Projekte erwähnen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Strukturiere deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Beginne mit deinen Kontaktdaten, gefolgt von deiner Ausbildung, relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Verwende klare Überschriften und halte die Informationen prägnant und übersichtlich.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber freundlichen Ton verfasst ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital Reinbek St.Adolf-Stift vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter:in wirst du oft mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, und zeige, wie du Konflikte oder Missverständnisse gelöst hast.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise an Aufgaben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du selbstständig Probleme angepackt und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das HR-Team zusammenarbeitet und welche Werte im Krankenhaus Reinbek wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
