Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege-Team und gestalte innovative Prozesse im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift vereint Tradition mit modernster Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive VergĂĽtung und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen in einem innovativen Team und erlebe echten Teamspirit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: FĂĽhrungserfahrung im Pflegebereich und eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in sind erforderlich.
- Andere Informationen: GenieĂźe eine angenehme Arbeitsumgebung nur 3 km von Hamburg entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift verbinden sich 140 Jahre Tradition mit einer klaren Zukunftsstrategie. Wir wachsen: aktuell 361 Planbetten, ab 2026 sind es 431 durch ein neues Integrierten Notfallzentrum mit einer Bettenerweiterung. Jährlich versorgen wir 18.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten sowie 37.000 Notfälle – mit einem Umsatz von ca. 120 Mio. Euro. Unsere 12 Fachabteilungen (bald 13 durch die Neurologie) sind spezialisiert auf höchste Qualität.
Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung – Gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitungen und Stationsleitungen lenken Sie das Tagesgeschäft, behalten den Überblick und setzen gezielt Impulse für die organisatorische Weiterentwicklung.
- Strategische Weiterentwicklung – Sie denken Pflege konzeptionell und strukturell neu, gestalten Prozesse aktiv und bringen unkonventionelle Ideen ein.
- Führung & Entwicklung – Sie tragen die Verantwortung für die Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegedienstes – unterstützt von einem eingespielten und kompetenten Team.
- Kommunikation & Zusammenarbeit – Sie beziehen interne und externe Stakeholder ein, fördern den interdisziplinären Austausch und schaffen eine offene Kommunikationskultur.
- Innovation statt Stillstand – „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für Sie keine Option – Sie treiben Veränderungen voran, meistern Change-Prozesse und setzen Innovationen um.
- Wirtschaftliches & kreatives Handeln – Sie verbinden wirtschaftliche Effizienz mit innovativen Lösungen – sowohl in Ihrem täglichen Tun als auch in der langfristigen Strategie.
Das macht Sie aus:
- Führungserfahrung – Sie haben bereits als Pflegedirektor:in oder Pflegedienstleitung in einem somatischen Krankenhaus gearbeitet.
- Führungspersönlichkeit mit Haltung – Mit Herz, Humor und Besonnenheit leiten Sie Ihr Team und bewahren auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf.
- Unternehmerisches Denken – Sie analysieren komplexe Prozesse strukturiert, denken strategisch und setzen nachhaltige Lösungen um.
- Ausbildung & Studium – Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder -ökonomie ist wünschenswert, aber kein Muss.
Unser Angebot:
- Gestaltungsspielraum auf höchster Ebene – Als Teil des Krankenhausdirektoriums steuern Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Ärztlichen Direktor die Geschicke unseres Hauses.
- Führungsposition mit Wirkung – Sie haben die Chance, nachhaltige Veränderungen in einem Haus anzustoßen, das umfassend in Neubau und Modernisierung investiert.
- Teamkultur auf Augenhöhe – Flache Hierarchien, interdisziplinärer Austausch und ein offener Umgang.
- Attraktive Vergütung & starke Vernetzung – Profitieren Sie von einem stabilen Trägerverbund mit langfristiger Perspektive und wertvollen Synergien.
- Moderne Arbeitsbedingungen – Strukturierte Prozesse, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, das Innovation fördert, ermöglichen Ihnen eine effektive und zukunftsorientierte Führung.
- Angenehme Arbeitsumgebung – In grüner Lage, nur 3 km von der Hamburger Stadtgrenze entfernt, verbinden Sie eine entspannte Umgebung mit guter Erreichbarkeit.
Klingt spannend? Dann schauen Sie vorbei und erleben Sie unseren Teamspirit hautnah! Interessiert? Bei Fragen melden Sie sich gern.
Pflegedirektor/ Pflegedirektorin (w/m/x) Arbeitgeber: Hospital Reinbek St.Adolf-Stift
Kontaktperson:
Hospital Reinbek St.Adolf-Stift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektor/ Pflegedirektorin (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Pflegedirektors geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze nachdenkst und bereit bist, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der Pflege vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Prozesse optimieren und das Team unterstützen kannst, um die Qualität der Patientenversorgung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in stressigen Situationen. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Pflegedirektors unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektor/ Pflegedirektorin (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Pflegedirektors. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung hervor. Zeige, wie du innovative Ideen in die Pflege einbringen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, welche Führungserfahrungen du hast. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
Präsentiere deine Ausbildung: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Abschlüsse deutlich hervorzuheben. Wenn du ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder -ökonomie hast, erwähne dies und erkläre, wie es dich auf die Position vorbereitet hat.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital Reinbek St.Adolf-Stift vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Pflegedirektors eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe die strategischen Ziele des Krankenhauses
Informiere dich ĂĽber die aktuellen und zukĂĽnftigen Entwicklungen des Krankenhauses Reinbek St. Adolf-Stift. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen des Hauses verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine offene Kommunikationskultur entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Einbeziehen von Stakeholdern verdeutlichen.
✨Sei bereit für Change-Management-Fragen
Da Innovation und Veränderung zentrale Aspekte der Position sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.