Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Patienten vor, während und nach der Narkose sowie postoperative Pflege.
- Unternehmen: Anerkanntes Krankenhaus mit hoher Mitarbeiterorientierung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4366 € pro Monat.
Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.
Aufgaben:
- Betreuung der Patienten vor, während und nach der Narkose
- Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung von Anästhesiematerialien und Anästhesiegeräten
- Postoperative Überwachung und Pflege auf unserer perioperativen Aufnahmestation
Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der Anästhesie-Pflege- und Qualitätsstandards. Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware "Orbis".
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, wie z. B.: Pflegefachkraft, Pflegefachkraft für Anästhesie und Intensivmedizin, Gesundheits- und Krankenpfleger, ATA (Anästhesietechnischer Assistent), Krankenschwester oder Krankenpfleger. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist erforderlich.
Gehalts- und Sozialleistungen:
- Attraktives Gehalt in Höhe von 3.600,40 Euro bis 4.366,71 Euro (bei Vollzeittätigkeit)
- Zeitzuschläge und Zulagen angelehnt an den TVÖD
- Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Work-Life-Balance:
- 39 Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- vorausschauende und verlässliche Dienstplanung
Weiterbildung und Entwicklung:
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme
- Angebot interner Schulungen
- Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Gesundheitsförderung:
- Bike-Leasing
- Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios
- betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest)
- Vergünstigungen in unserer "Mitarbeiter-Apotheke"
Pflegefachkraft (m/w/d) (Offene Stelle | Vollzeit | Teilzeit - Vormittag | Teilzeit - Nachmittag | Teilzeit - Abend) Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Unser Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, geprägt von einer hohen Mitarbeiterorientierung und einem starken Fokus auf Weiterbildung. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer positiven Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Miteinander, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Als akademisches Lehrkrankenhaus legen wir besonderen Wert auf die qualifizierte Ausbildung und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) (Offene Stelle | Vollzeit | Teilzeit - Vormittag | Teilzeit - Nachmittag | Teilzeit - Abend) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Pflegefachkraft bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) (Offene Stelle | Vollzeit | Teilzeit - Vormittag | Teilzeit - Nachmittag | Teilzeit - Abend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der Anästhesie und Intensivmedizin. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Krankenhaus informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die Kliniken und deren Schwerpunkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen oder herausfordernden Situationen reagierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
✨Sei offen für die Teamarbeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich in ein bestehendes Team einzufügen.
