Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle OP-Pflege in modernen, lichtdurchfluteten OP-Sälen.
- Arbeitgeber: Anerkanntes Krankenhaus mit hoher Mitarbeiterorientierung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder verwandten Berufen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.
Ihre Aufgaben
In unseren neuen OP-Sälen führen wir eine verantwortungsvolle und emphatische OP-Pflege durch. Alle OP-Säle sind mit Tageslicht durchflutet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der OP-Pflege- und Qualitätsstandards. Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware „Orbis“. Besonders im Vordergrund steht die Kommunikation mit unseren Patienten, Angehörigen sowie den Mitarbeitern der anderen Berufsgruppen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, z.B.: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern oder Krankenpfleger, Operationstechnische Assistenten (OTA), Medizinische Fachangestellte, Arzthelferin oder Arzthelfer.
- Ihr persönliches Profil zeichnet sich durch eine gute Kommunikation und ein zugewandtes, patientenorientiertes Auftreten aus.
- Sie sind und werden ein #HospiTeamplayer und arbeiten mit Struktur und Souveränität.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie kein Problem dar.
- Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Natürlich zeigen wir Ihnen die wichtigsten Schritte zu Beginn Ihrer Beschäftigung.
Unser Angebot
- Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt, Zeitzuschläge und Zulagen angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub für Nachtdienst, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung sowie Wunschdienstplan bei Zugehörigkeit zum Springerpool. Unsere Pflegekräfte arbeiten zudem nicht in 24 Stunden-Diensten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
- Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
- Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bewerbungen, die wir per Post erhalten, werden von uns nicht zurückgesandt. Bei Fragen stellen wir für Sie gerne einen Kontakt zu unserer Pflegedienstleitung her. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: personalwesen@hospital-fritzlar.de/ 05622 997 311).
Pflegefachkraft, OTA oder MFA (m/w/d) im OP Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Kontaktperson:
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft, OTA oder MFA (m/w/d) im OP
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Krankenhaus und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft, OTA oder MFA (m/w/d) im OP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem #HospiTeamplayer-Mindset passen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im OP arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Zeugnisse und ein individuelles Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist – das zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerberportal. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Krankenhaus und seine Abteilungen informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die Kliniken und deren Schwerpunkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der OP-Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du empathisch mit Patienten umgegangen bist oder im Team gearbeitet hast. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Patienten und Kollegen wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du freundlich und offen auftrittst. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und gut ins #HospiTeam passt.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da das Krankenhaus großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.