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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Vita Communis, Betreiber des St. Elisabeth Seniorenstifts in Fritzlar.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexibler Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4319 - 5515 € pro Monat.
Die Vita Communis gemeinnützige GmbH ist Betreiberin des St. Elisabeth Seniorenstifts im Herzen von Fritzlar. In unserer modernen und zugleich traditionsbewussten Einrichtung finden 143 Bewohnerinnen und Bewohner ein sicheres, wertschätzendes und liebevolles Zuhause. Als Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist stehen wir für eine Pflege, die von Gemeinschaft, Verantwortung und menschlicher Nähe geprägt ist. Unser Team arbeitet täglich daran, Lebensqualität, Würde und Selbstbestimmung für die Menschen in unserem Haus zu sichern.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Belangen, z. B. Dienstplanung.
- Sie stellen eine bewohnerorientierte Pflege und Betreuung sicher und gewährleisten eine hohe Pflegequalität.
- Sie setzen das Einrichtungs- und Pflegekonzept konsequent um und wirken aktiv an der Implementierung sowie Weiterentwicklung von Qualitäts- und Expertenstandards mit.
- Sie führen die digitale Bewohnerdokumentation (SIS) sorgfältig, vollständig und nachvollziehbar.
- Sie begleiten und koordinieren MDK Prüfungen, verantworten das Pflegegradmanagement und stellen die kontinuierliche Qualitätssicherung im Pflegealltag sicher.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der stationären Altenpflege mit.
- Sie besitzen ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Sie zeichnen sich durch Empathie, Kreativität und Engagement aus und treten jederzeit souverän und professionell auf.
Unser Angebot
- Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt nach DRK Tarif in Höhe von 4.319,96 Euro bis 5.515,44 Euro, Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche, 30 Urlaubstage.
- Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
- Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bei Fragen schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: personalwesen@hospital-fritzlar.de/ 05622 997 311).
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im St. Elisabeth Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Kontaktperson:
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im St. Elisabeth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im St. Elisabeth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerberportal einreichst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Elisabeth Seniorenstift verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, wird das deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegealltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
✨Souverän auftreten
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und professionell aufzutreten. Eine positive Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du die Verantwortung, die mit der Position verbunden ist, ernst nimmst und bereit bist, diese zu übernehmen.