Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse IT-Probleme und unterstütze Anwender im 1st & 2nd Level Support.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das jeden willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und gute Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Ab sofort in Vollzeit (39 Stunden) in Hamburg - Poppenbüttel. Sie haben Freude daran, IT-Probleme zu lösen, Anwender kompetent zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass unsere IT zuverlässig funktioniert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im 1st & 2nd Level IT-Support. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und ein kollegiales Team, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Dokumentation von Support- und Störungsanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support sowie Eskalation komplexer Anfragen
- Unterstützung bei Lizenzmanagement und MS-365-Administration
- Betreuung und Administration der IT-Infrastruktur einschließlich Server, Storage, Backup und Netzwerke
- Durchführung und Begleitung von Client-Rollouts
- Betreuung der ITK-Systeme einschließlich WLAN und Druckermanagement sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Was wir bieten
- Bezahlung nach Tarif: Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), Eigruppierung: Junior E7, Senior E8
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Cafeteria-Modell mit Zuschuss entweder zum Deutschlandticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung oder zum Leasingfahrrad
- Exklusives Rabattportal Mitarbeitendenportal "Corporate Benefits" mit bis zu 40% Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken
- Betriebliche Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3% vom Bruttogehalt)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenfreie Nutzung des Fitnessraums sowie unseres ExerCubes
- Sinnstiftung: eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Kenntnisse oder erforderliche fachbezogene Zusatzqualifikation (nachgewiesene Fortbildungen/Zertifikate) in relevanten Tätigkeitsfeldern wie IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder Anwendungssysteme
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft 365, Cloud-Anwendungen sowie Windows Server- und Client-Systeme
- Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen (Windows/Linux, Netzwerk, Cloud) sowie Server-Technologien (MS 365, Citrix/Netscaler)
- Gute Kenntnisse im Bereich ITK-Systeme und allgemeine Devices sowie MDM
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Unser Team lebt von Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung – bei uns ist jeder Mensch willkommen.
Olaf Becker
Leitung IT
040 60601-210
jobs@hzhg.de
Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) – 1st & 2nd Level | Junior / Senior in Hamburg Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist
Als Oberarzt (m/w/d) in unserer medizinischen Klinik für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen langfristige Sicherheit bietet. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem genießen Sie Vergünstigungen in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern.
Kontaktdaten:
Hospital zum Heiligen Geist Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) – 1st & 2nd Level | Junior / Senior in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hospital zum Heiligen Geist bewerben
Viele Unternehmen, wie Hospital zum Heiligen Geist, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) – 1st & 2nd Level | Junior / Senior in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hospital zum Heiligen Geist und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) – 1st & 2nd Level | Junior / Senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hospital zum Heiligen Geist an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
