Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der psychosomatischen Pflege.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Interesse an Mitarbeiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unseren drei Tageskliniken und zwei vollstationären Bereichen werden Patientinnen und Patienten mit Depressionen, funktionellen Schmerzerkrankungen, Magersucht oder Bulimie sowie vielen anderen psychosomatischen Erkrankungen behandelt.
Ihre Aufgaben als stellv. Pflegebereichsleiter:in:
- Die ziel- und zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
- Sie sorgen für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – stets unter Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden.
- Darüber hinaus haben Sie die Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse immer fest im Blick.
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Behandlungsteam und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Körpertherapeutinnen und Körpertherapeuten, Kunsttherapeutinnen und Kunsttherapeuten sowie Psychologinnen und Psychologen.
- Ergänzt wird Ihr Aufgabengebiet durch Anwendung unseres bewährten Bezugspflegekonzepts orientiert an H. Peplau.
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit entsprechender Praxiserfahrung.
- Weiterbildung als leitende/r Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gruppen- und Stationsleiter/in oder Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren.
- Interesse und Engagement an Mitarbeiterentwicklung.
- Interesse an, sowie konkrete Ziele in der Personalführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
Das macht uns besonders:
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz.
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant.
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung.
- Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten.
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit.
Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Jetzt Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen das Team der Pflegedirektion gerne unter der Telefonnummer 069 2196 7354 weiter.
Stellvertretende Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Psychosomatik Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist
Kontaktperson:
Hospital zum Heiligen Geist HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Psychosomatik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Psychosomatik und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die stellvertretende Pflegebereichsleitung bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Seite, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir alles schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Pflegebereichsleitung vertraut. Informiere dich über die psychosomatischen Erkrankungen, die in den Kliniken behandelt werden, und über die Methoden, die in der Pflege angewendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Teamarbeit betonen
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse
Sei bereit, über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse zu sprechen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Zeige, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und neue Methoden in die Praxis integrierst, um die Versorgung der Patientinnen und Patienten zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.