Elektriker (m/w/d)
Hospitalverbund Service gGmbH
Bereich: Technischer Dienst
Umfang: Vollzeit
Standort: Soest
Gehalt:
Ihre Aufgaben
- Fehlersuche und Reparaturen an elektrischen Anlagen und Geräten
- Wartung und Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten
- Installation und Änderungen von elektrischen Anlagen
- Betreuung, Administration und technische Unterstützung bei verschiedenen gebäudetechnischen Anlagen und Systemen, u. a. Telefonanlagen, Zutrittskontrollsystemen und Videoüberwachungsanlagen
- Allgemeine fachübergreifende, handwerkliche Arbeiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Unterstützung bei der Planung von Umbaumaßnahmen
- Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen und Sachverständigenabnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
- Grundkenntnisse im Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung
- Bereitschaft zur Anwendung unterschiedlicher IT Anwendungen, z.B. CAFM System
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, auch fachübergreifende Aufgabenfelder
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Benefits
- Kinderferienbetreuung
- Betriebsfeste
- Altersvorsorge
- Mobilitätsmanagement
- Fortbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Zulagen
- BGM
- Tarif
- Vorschlagswesen
- E-Bike
- Betriebsrat / Mitarbeitervertretung
Erstkontakt
Mitarbeiterin Talentmanagement
Franziska Schön
02303/100-64123
Anschrift
Widumgasse 5
59494 Soest #J-18808-Ljbffr
Elektriker (m/w/d) in Soest Arbeitgeber: Hospitalverbund
Der Katholische Hospitalverbund Hellweg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ganzheitliche Patientenversorgung in einem interdisziplinären Team fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf christliche Werte bietet die Klinik nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem wertschätzenden Klima, das Teamgeist und empathischen Umgang mit Patient*innen in den Mittelpunkt stellt.
