Standortübergreifende Leitung (m/w/d) für das Qualitäts- und Risikomanagement

Für unsere Standorte in Köln-Altstad Süd, Bayenthal und Lindenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortübergreifende Leitung (m/w/d) für das Qualitäts- und Risikomanagement in Voll- oder Teilzeit.

Lernen Sie uns kennen! Unsere Augustinerinnen Krankenhäuser:

• Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius in Köln-Bayenthal ist ein traditionsreiches und modern ausgestattetes Krankenhaus mit rund 500 Mitarbeitenden im Kölner Süden. 222 Betten verteilen sich auf die Kliniken für Allgemein- und Visceralchirurgie, Unfall-, Hand- und Orthopädische Chirurgie, die Medizinische Klinik mit dem Kardio-Diabetes Zentrum sowie interdisziplinärer Intensiv- und Anästhesie. Jährlich werden rund 9.000 Patienten stationär und 16.000 ambulant behandelt.
• Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis in Köln-Lindenthal ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 233 Planbetten. Hier bieten wir ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen in Kliniken und Zentren: hier befinden sich neben der Thoraxklinik Köln und der Klinik für Geriatrie auch die Fachbereiche Gastroenterologie, Diabetologie, Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Alterstraumatologie, auch die Anästhesie/ Intensivmedizin/ Schmerztherapie, Palliativmedizin und die Radiologie. Darüber hinaus verfügt das Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis über ein Therapie- und Gesundheitszentrum sowie das Lungenkrebszentrum Lindenthal-Südstadt, das rheinische Diabeteszentrum und das AltersTraumaZentrum Köln Süd-West.
• Das Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen in Köln-Altstad Süd ist ein traditionsreiches und modern ausgestattetes katholisches Krankenhaus der Regelversorgung in der Kölner Innenstadt. Es ist darüber hinaus Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und verfügt über 300 Planbetten mit den Kliniken für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie/Infektiologie, Kardiologie und internistische Intensivmedizin sowie Pneumologie und Beatmungsmedizin, Orthopädie, Anästhesie. Dies wird ergänzt durch eine Abteilung für diagnostische und interventionelle Radiologie. Eine spezialisierte Behandlung erfahren Sie in den Zentren wie AltersTraumaZentrum, Beckenbodenzentrum, Endometriosezentrum, Endoprothesenzentrum, Fußzentrum, Kooperatives Brustzentrum, Schulterzentrum und dem Wirbelsäulenzentrum.

Aufgaben:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des internen QM-Systems
• Planung, Durchführung und Nachbearbeitung interner Audits
• Begleitung externer Zertifizierungsaudits
• Koordination und Auswertung von Patientenfeedbacks zur Verbesserung der Versorgungsqualität
• Organisation und Realisierung von Projekten mit dem Fokus auf Prozessveränderung bzw. Prozessverbesserung
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Dokumentenlenkung
• Koordination und Begleitung des klinischen Risikomanagements inklusive unseres CIRS-Systems
• Beratung unserer Führungskräfte in Fragen des Qualitäts- und Risikomanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Medizin, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder Pflegebereich
• Weiterbildung und Kenntnisse im Klinischen Risikomanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Qualifikationsnachweis für interne Audits wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der ISO 9001:2015 sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen Standards
• Erfahrung in der Leitung von Teams oder interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• Eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)