Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Patientenmanagement-Team in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Alterszusatzversorgung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patientenmanagements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Krankenhaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Standorte in Köln - Altstadt-Süd, Bayenthal und Lindenthal - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben:
- Disziplinarische Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der festgelegten Arbeitsabläufe
- Personalführung, Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
- Abstimmung und Optimierung von Prozessen mit verschiedenen Schnittstellen
- Aktive administrative Unterstützung (Früh-/ Spät- und Nachtschicht)
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im kaufmännischen Bereich mit qualifizierender Berufserfahrung im Krankenhaus
- Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude, Ihr Team entsprechend seinen Kompetenzen gemeinsam mit den medizinischen Klinikleitungen zu führen und weiterzuentwickeln
- Es ist Ihnen wichtig, selbstständig, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten
- Hands-on-Mentalität ist einer Ihrer Erfolgsgaranten
- Der Austausch auf Augenhöhe und die Zusammenarbeit mit anderen ist Ihnen wichtig und auch unter Stress agieren Sie souverän und zuverlässig
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sind für Ihren Job wichtig. Einschlägige Erfahrungen im KIS ORBIS NICE der Firma Dedalus sind wünschenswert
Wir bieten:
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
Teamleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement Arbeitgeber: Hospitalvereinigung Der Cellitinnen Gmbh
Als Teamleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch auf Augenhöhe und ermöglicht Ihnen, Ihr Team kreativ und lösungsorientiert zu führen. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Zukunft unterstützen.
Kontaktdaten:
Hospitalvereinigung Der Cellitinnen Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Patientenmanagement anpasst. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du kreativ und lösungsorientiert gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Patientenmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Patientenmanagement zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospitalvereinigung Der Cellitinnen Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenarbeit. Das zeigt, dass du die Abläufe im Patientenmanagement verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationstalent oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und Probleme kreativ löst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Teamkultur und den Erwartungen an die Teamleitung. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Willen, das Team weiterzuentwickeln.
