Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das neue Department für Akutgeriatrie und sorge für die ganzheitliche Patientenversorgung.
- Unternehmen: Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, ein modernes Akutkrankenhaus in Köln-Ehrenfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin/Geriatrie mit Führungserfahrung und empathischer Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus in Köln-Ehrenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie in Voll- oder Teilzeit.
Unser Haus ist ein leistungsstarkes Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Herzen von Köln-Ehrenfeld. Wir sind ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und versorgen mit 300 Betten jährlich rund 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten. Neben der Akut- und Regelversorgung leisten wir hochspezialisierte und interdisziplinäre Behandlungen im Bereich Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, HNO, Schmerztherapie, Adipositaschirurgie, Gastroenterologie und Viszeralchirurgie.
Um den demografischen Wandel und den medizinischen Anforderungen älterer Patienten gerecht zu werden, bauen wir unsere Altersmedizin u.a. im Alterstraumatologischen Zentrum Köln (ATZK), in der Inneren Medizin und in der Orthopädie aus und suchen hierfür eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Aufbau und Leitung: Konzeptioneller und struktureller Aufbau sowie die Leitung des neuen Departments für Akutgeriatrie
- Patientenversorgung: Ganzheitliche, interdisziplinäre medizinische Betreuung unserer geriatrischen Patienten unter Anwendung modernster geriatrischer Assessments
- Führung & Lehre: Fachliche Führung des ärztlichen Teams, Weiterbildung von Assistenzärzten sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie
- Schnittstellenmanagement: Enge Kooperation mit den bestehenden Fachabteilungen sowie den zentralen Notaufnahmen des Hauses
Sie haben folgendes Profil:
- Sie sind Facharzt der Inneren Medizin / Geriatrie
- Sie verfügen über mehrjährige akutgeriatrische Expertise in verantwortlicher Position und nachgewiesene Führungserfahrung
- Sie sind eine motivierende Persönlichkeit mit teamorientierten Führungsstil auf Augenhöhe mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Sie schätzen gute Kommunikation und aktives Netzwerken
- Sie verstehen es, empathisch mit Patienten und Angehörigen zu kommunizieren
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.
Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie Arbeitgeber: Hospitalvereinigung der Cellitinnen
Als Arbeitgeber in Köln-Bayenthal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre legt. Unsere strukturierte Einarbeitung und vielfältigen Sozialleistungen, wie die Alterszusatzversorgung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachärzte in der Unfallchirurgie.
Kontaktdaten:
Hospitalvereinigung der Cellitinnen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hospitalvereinigung der Cellitinnen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hospitalvereinigung der Cellitinnen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hospitalvereinigung der Cellitinnen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hospitalvereinigung der Cellitinnen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hospitalvereinigung der Cellitinnen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hospitalvereinigung der Cellitinnen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospitalvereinigung der Cellitinnen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
