Das stationäre Hospiz Elias sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams in Vollzeit oder Teilzeit:
Gemeinsam mit der Leitung gestalten Sie die Abläufe und die Weiterentwicklung unserer spezialisierten ambulanten palliativen Versorgung.
- Organisation & Stellvertretung: Sie übernehmen bei Abwesenheit der Leitung die Organisation der betrieblichen Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Controlling & Abrechnung: Sie behalten Pflegedokumentation und Leistungserfassung im Blick und wirken am Abrechnungsverfahren mit.
- Kooperation & Vernetzung: Sie arbeiten mit Hausärzt*innen, Behörden, Sozialstationen, Hilfsdiensten und weiteren internen und externen Berufsgruppen und Institutionen zusammen.
- Mitarbeitendenbegleitung: Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Kolleg*innen und bringen Ihre fachliche Erfahrung in die Zusammenarbeit im Team ein.
- Organisation im Alltag: Sie übernehmen das Fuhrparkmanagement und wirken an der Weiterentwicklung unserer organisatorischen Prozesse mit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Palliativpflege.
- Sie haben eine Weiterbildung in Palliative Care und Freude an einer ganzheitlichen, individuellen und patientenzentrierten ambulanten Palliativversorgung.
- Sie möchten Verantwortung übernehmen, arbeiten eigenständig und strukturiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.
- Sie kommunizieren gerne und wertschätzend mit Patientinnen, Angehörigen, Kolleginnen sowie internen und externen Kooperationspartnern und arbeiten gerne im Team.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie stehen hinter den Werten der Hospizarbeit und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen aller kulturellen, religiösen und sexuellen Identitäten mit und identifizieren sich Zielen eines kirchlichen Trägers.
- Eine interessante und abwechslungsreiche stellvertretende Leitungsposition in einem gesellschaftlich hochrelevanten Arbeitsfeld.
- Ein engagiertes und stabiles Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
- Zugang zu vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vorteile wie Job-Ticket und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Allen Menschen begegnen wir respektvoll, wertschätzend und akzeptierend – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, kultureller oder sozialer Prägung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sowie Religion oder Weltanschauung. Diese Haltung prägt unsere tägliche Arbeit mit Patient*innen, An- und Zugehörigen sowie Kolleg*innen. Deshalb wünschen wir uns Mitarbeitende mit Diversitätssensibilität und interkultureller Kompetenz, die Vielfalt im beruflichen Handeln berücksichtigen, diskriminierungssensibel agieren und bereit sind, sich kontinuierlich im Bereich Vielfalt und Inklusion weiterzubilden. Gemeinsam entwickeln wir eine offene, respektvolle und diskriminierungssensible Einrichtungskultur weiter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) als Stellvertretende Leitung (m/w/d) SAPV-Stützpunkt in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: Hospiz Elias
Das Hospiz Elias in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier arbeiten Sie in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich für die Lebensqualität und Würde von Patient*innen einsetzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Supervisionen zur emotionalen Unterstützung bietet. Zudem fördern wir eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und respektiert, was unsere tägliche Arbeit prägt.
