Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patient*innen mit Einfühlungsvermögen und fachlichem Know-how in ihrer vertrauten Umgebung.
- Unternehmen: Hospiz Elias, eine herzliche Einrichtung für Palliativversorgung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen, unterstützenden Teams in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit unheilbaren Krankheiten und bringe Wertschätzung in die Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, idealerweise mit Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 4305 € pro Monat.
WILLKOMMEN IM HOSPIZ ELIAS
Mit dem Leitgedanken "LEBEN… EIN LEBEN LANG." begleitet das Hospiz Elias als Einrichtung der St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe GmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein Menschen mit schweren, unheilbaren Krankheiten. Ambulant wie stationär. Rund 34 Mitarbeitende sowie ein starkes Team aus ehrenamtlichen Helfenden verfolgt das Ziel, das größtmögliche Maß an Lebensqualität, Würde und Teilhabe den Patient*innen zu ermöglichen.
Die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) des Hospiz Elias sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben
- Sie betreuen unsere Patient*innen in ihrer vertrauten Umgebung mit Einfühlungsvermögen, fachlichem Know-how und persönlichem Engagement.
- Als Pflegefachkraft stehen Sie Patient*innen sowie deren An- und Zugehörigen beratend und unterstützend zur Seite.
- Im interdisziplinären Austausch mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutischen Fachkräften und Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten bei.
- Sie erfassen Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig, beurteilen pflegerische Bedürfnisse professionell und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Zudem bringen Sie sich aktiv in qualitätssichernde Prozesse ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer SAPV-Arbeit mit.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
- Die Weiterbildung "Palliative Care" nach §39a SGB V (160 Stunden) ist von Vorteil – sollte sie noch nicht vorliegen, unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb.
- Erste Erfahrungen in der ambulanten Pflege oder im palliativen Kontext bringen Sie idealerweise bereits mit – oder Sie möchten sich in diesem Bereich spezialisieren.
- Auch in herausfordernden Situationen handeln Sie besonnen, setzen Prioritäten sicher und behalten das Wohl der Patient*innen im Blick.
- Sie stehen hinter den Werten der Hospizarbeit und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen aller kulturellen, religiösen und sexuellen Identitäten mit und identifizieren sich Zielen eines kirchlichen Trägers.
Wir bieten
- Zeit für Menschen: Individuelle Begleitung mit Raum für Zuwendung.
- Teamgeist mit Haltung: Arbeiten in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.510,30 € und 4.305,40 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen (Stand Mai 2026).
- Zusätzliche Absicherung: Profitieren Sie von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mehr Zeit zur Erholung: Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich dienstfrei oder werden bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet.
- Starke Begleitung für Sie selbst: Regelmäßige Supervision unterstützt Sie dabei, emotional gesund und fachlich reflektiert zu bleiben.
- Weiterkommen mit Sinn: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen, u. a. in Palliative Care, Kommunikation und kultursensibler Pflege.
- Wertschätzung von Vielfalt: Als bekannte Einrichtung in der Rhein-Neckar-Region stehen wir für eine offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft – nach innen wie nach außen.
Allen Menschen begegnen wir respektvoll, wertschätzend und akzeptierend – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, kultureller oder sozialer Prägung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sowie Religion oder Weltanschauung. Diese Haltung prägt unsere tägliche Arbeit mit Patient*innen, An- und Zugehörigen sowie Kolleg*innen. Deshalb wünschen wir uns Mitarbeitende mit Diversitätssensibilität und interkultureller Kompetenz, die Vielfalt im beruflichen Handeln berücksichtigen, diskriminierungssensibel agieren und bereit sind, sich kontinuierlich im Bereich Vielfalt und Inklusion weiterzubilden. Gemeinsam entwickeln wir eine offene, respektvolle und diskriminierungssensible Einrichtungskultur weiter.
BEWERBEN SIE SICH SICHER UND BEQUEM ÜBER UNSER ONLINE-BEWERBERPORTAL: JETZT BEWERBEN
Hospiz Elias
Steiermarkstraße 12 • Ludwigshafen am Rhein • www.hospiz-elias.de
Pflegefachkraft (m/w/d) SAPV (36000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Hospiz Elias
Das Hospiz Elias in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem herzlichen, multiprofessionellen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und an regelmäßigen Supervisionen teilzunehmen, um emotional gesund zu bleiben. Die Einrichtung fördert eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und respektiert, was das Arbeiten hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) SAPV (36000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Hospiz Elias arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Hospiz Elias. Zeige, dass du hinter den Zielen der Einrichtung stehst und bereit bist, dich für die Patient*innen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) SAPV (36000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unseren Werten identifizieren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade im Hospiz Elias arbeiten möchtest und was dich an der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im palliativen Bereich. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Qualifikationen hast, die relevant sind, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Es ist einfach und bequem! So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospiz Elias vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Hospiz Elias vertraut. Zeige im Interview, dass du hinter dem Leitgedanken 'Leben… ein Leben lang.' stehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und fachliches Know-how gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen zu verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Ärzten oder Therapeuten zusammengearbeitet hast, um die ganzheitliche Versorgung von Patient*innen zu gewährleisten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen.
