Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im ambulanten Hospizdienst und gestalte die Weiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Hospiz-Gruppe „Albatros“ Augsburg e.V. mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Entlohnung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer sinnstiftenden Position und arbeite im interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich mit Palliative-Care-Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst der Hospiz-Gruppe „Albatros“ Augsburg e.V. in Voll- oder Teilzeit.
Das wünschen wir uns:
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Sozialarbeit, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheits- oder Sozialberuf mit entsprechender Zusatzqualifikation. Abschluss der Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft und mind. drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Palliativbereich). Weiterbildungen nach §39a SGB V („Koordination in ambulanten Hospiz-Diensten“ und „Seminar zu Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten“) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Begeisterung: Sie haben Erfahrung und Freude an Mitarbeiterführung und haben Kenntnisse im Hospiz- und Palliativbereich. Sie überzeugen durch hohe soziale Kompetenz, Empathie, Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit.
- Souveränität: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine positive Ausstrahlung aus. Sie identifizieren sich mit dem Hospizgedanken und schätzen das Arbeiten im interdisziplinären Team.
Darauf können Sie sich freuen und verlassen:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsposition, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Hospizdienstes aktiv mitzugestalten. Ein engagiertes und wertschätzendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Netzwerkgestaltung gehören zu ihren Kernaufgaben.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem Verein mit über 30 Jahren Erfahrung. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stehen Ihnen zur Verfügung.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht in Anlehnung an den TVÖD unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und ermöglichen Ihnen 30 Tage Urlaub.
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben: Richten Sie diese gerne per E-Mail an vorstand@albatros-hospiz.de.
1. Vorsitzende Tanja Trometer
Leitung (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst Arbeitgeber: Hospiz-Gruppe "Albatros"
Die Hospiz-Gruppe „Albatros“ Augsburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Leitungsposition im ambulanten Hospizdienst zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und über 30 Jahren Erfahrung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung sowie 30 Tagen Urlaub. Hier können Sie aktiv die Zukunft des Hospizdienstes mitgestalten und sich in einem wertschätzenden Umfeld entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hospiz-Gruppe "Albatros" haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hospiz-Gruppe "Albatros" zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospiz-Gruppe "Albatros" vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
