Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Pflegeunternehmen mit unbefristeten Verträgen und vielen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Supervision mit Fallbesprechungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatzleistungen
Jobticket
Unterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
Personalführung-, -planung und -entwicklung
Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
Aufnahme-Management
Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium
Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)
Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Hospiz St. Martin
Als Pflegedienstleiter (m/w/d) in unserem engagierten Team profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen bei der Wohnungssuche zur Seite stehen. Arbeiten Sie in einer Umgebung, die Wert auf Qualitätssicherung legt und Ihnen die Möglichkeit bietet, innovative Konzepte im Bereich Pflege zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events, warum dir die Arbeit in der Pflege wichtig ist und welche Erfahrungen du gemacht hast. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in deiner bisherigen Karriere erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospiz St. Martin vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallbesprechungen vor
Da die Stelle viel mit Fallbesprechungen zu tun hat, solltest du dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen. Überlege, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Pflegedienstleiter ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit externen Kooperationspartnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Du wirst für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die AVO-DRS
Da die Vergütung nach AVO-DRS erfolgt, ist es wichtig, dass du dich darüber informierst. Zeige im Interview, dass du die Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
