Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Umfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag und vielen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Jobticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Supervision mit Fallbesprechungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatzleistungen
Jobticket
Unterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
Personalführung-, -planung und -entwicklung
Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
Aufnahme-Management
Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium
Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)
Pflegedienstleitung (m/d/w) Arbeitgeber: Hospiz St. Martin
Als Pflegedienstleitung (m/d/w) in unserem engagierten Team profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen bei der Wohnungssuche zur Seite stehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mitzuwirken und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/d/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Personalführung und Qualitätssicherung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen über die Stelle und das Team erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Skills und Erfahrungen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns Einblicke in deine bisherigen Tätigkeiten, besonders in der Personalführung und -entwicklung. Zeig uns, wie du Teams unterstützt und weiterentwickelst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospiz St. Martin vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über Qualitätssicherung
Mach dich mit den aktuellen Standards und Richtlinien zur Qualitätssicherung in der Pflege vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Strategien du zur Weiterentwicklung vorschlägst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der Wohnungssuche oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern sind hier besonders relevant.
