Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Umfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag und vielen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Jobticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Supervision mit Fallbesprechungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatzleistungen
Jobticket
Unterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
Personalführung-, -planung und -entwicklung
Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
Aufnahme-Management
Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium
Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)
Pflegedienstleitung (m/w/d) Management Pflege Arbeitgeber: Hospiz St. Martin
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem engagierten Team profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen bei der Wohnungssuche zur Seite stehen. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Wert auf Qualitätssicherung legt und Ihnen die Möglichkeit bietet, innovative Konzepte im Bereich Pflege zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Management Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, das dich erwartet!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit in der Pflege wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Management Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Pflegedienstleitung passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospiz St. Martin vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallbesprechungen vor
Da die Stelle viel mit Fallbesprechungen zu tun hat, solltest du dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen. Überlege, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflegeleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Teammitgliedern und externen Partnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, ein unterstützendes Team zu führen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Position erfordert Personalführung und -entwicklung. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie und die Ansätze des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
