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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Organisation der Trauer- und Hospizarbeit für Erwachsene.
- Arbeitgeber: Die Hospizbewegung Goeppingen bietet ambulante Dienste und Trauerbegleitung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Trauernden und schwerkranken Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Bereitschaft zur Fortbildung.
- Andere Informationen: Flexible Dienstgestaltung und Teamarbeit mit Ehrenamtlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V. ist Träger der ambulanten Hospizarbeit und eines gut ausgebauten Trauerangebots jeweils für Erwachsene im Kreis Göppingen mit derzeit drei haupt- und ca. 60 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Begleitung von Trauernden
- Organisation der Arbeit mit Trauernden
- Palliative und psychosoziale Beratung von schwerkranken Menschen und deren An- und Zugehörigen
- Erstbesuche und Übergabe der Begleitung an Ehrenamtliche
- Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen
- Koordination, Begleitung und Qualifizierung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Rufbereitschaften im Wechsel mit den anderen Mitarbeiterinnen
- Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentation
Wir wünschen uns einen pragmatischen und aufgeschlossenen Menschen mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung aus dem sozialen oder pflegerischen Bereich
- Qualifizierung zur Trauerbegleitung bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
- Palliative-Care-Fachkraft nach § 39 a SGB V bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
- Hospizfachkraft nach § 39 a SGB V bzw. Bereitschaft zur Fortbildung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
- Organisationstalent
- EDV-Kenntnisse und Umgang mit sozialen Medien
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit
- Vergütung nach AVR/Wü
- Fortbildung und Supervision
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sie erfahren mehr über uns auf der Homepage: www.hospizbewegung-goeppingen.de
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den 1. Vorsitzenden, Tilman Schühle, t.schuehle(AT)hospizbewegung-goeppingen.de oder Telefon mobil 01525 8439573.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen bis zum 26. Mai 2025 an: Tilman Schühle, Sommerhalde 2, 73035 Göppingen oder an t.schuehle(AT)hospizbewegung-goeppingen.de.
Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (70 %) Arbeitgeber: Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V.
Kontaktperson:
Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (70 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Trauer- und Hospizarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hospizbewegung im Landkreis Göppingen. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Werte, Projekte und die Art der Arbeit, die sie leisten. Dies wird dir helfen, in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Trauer- oder Hospizarbeit, wenn du die Möglichkeit hast. Praktische Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Leidenschaft für diese wichtige Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und anderen Diensten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen klar und überzeugend darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (70 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Hospizbewegung im Landkreis Göppingen informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit zu erfahren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich sowie deine Qualifikationen zur Trauerbegleitung hervorhebst. Zeige auch deine Bereitschaft zur Fortbildung auf.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Trauer- und Hospizarbeit interessierst und was dich motiviert, in diesem sensiblen Bereich zu arbeiten. Deine persönliche Verbindung zu diesem Thema kann einen großen Unterschied machen.
Dokumentation und Vollständigkeit: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Trauerbegleitung oder der Organisation von ehrenamtlichen Tätigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Arbeit mit Trauernden und schwerkranken Menschen sehr sensibel ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an schwierige Gespräche betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Bereitschaft zur Fortbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den angebotenen Fortbildungen und wie diese in die Arbeit integriert werden.
