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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Trauernden und Organisation der Trauerarbeit.
- Arbeitgeber: Die Hospizbewegung Kreis Göppingen bietet ambulante Hospizarbeit und Trauerangebote.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Trauernden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Bereitschaft zur Fortbildung.
- Andere Informationen: Flexible Dienstgestaltung und Einsatz von EDV-Kenntnissen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V. ist Träger der ambulanten Hospizarbeit und eines gut ausgebauten Trauerangebotes jeweils für Erwachsene im Kreis Göppingen mit derzeit drei haupt- und ca. 60 ehrenamtlichen Mitarbeiter innen. Wir suchen eine in für die Trauer- und Hospizarbeit (m / w / d) in Teilzeit (70 %).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Begleitung von Trauernden
- Organisation der Arbeit mit Trauernden
- Palliative und psychosoziale Beratung von schwerkranken Menschen und deren An- und Zugehörigen
- Erstbesuche und Übergabe der Begleitung an Ehrenamtliche
- Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen
- Koordination, Begleitung und Qualifizierung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Rufbereitschaften im Wechsel mit den anderen Mitarbeiterinnen
- Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentation
Wir wünschen uns einen pragmatischen und aufgeschlossenen Menschen mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung aus dem sozialen oder pflegerischen Bereich
- Qualifizierung zur Trauerbegleitung bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
- Palliative-Care-Fachkraft nach § 39 a SGB V bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
- Hospizfachkraft nach § 39 a SGB V bzw. Bereitschaft zur Fortbildung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
- Organisationstalent
- EDV-Kenntnisse und Umgang mit sozialen Medien
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit
- Vergütung nach AVR / Wü
- Fortbildung und Supervision
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sie erfahren mehr über uns auf der Homepage. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den 1. Vorsitzenden, Tilman Schühle, oder Telefon mobil 01525 8439573. Wir freuen uns über Ihr Interesse und bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen bis zum 26. Mai 2025 an: Tilman Schühle, Sommerhalde 2, 73035 Göppingen.
Koordinator •in für die Trauer- und Hospizarbeit (m / w / d) Arbeitgeber: Hospizbewegung Kreis Göppingen
Kontaktperson:
Hospizbewegung Kreis Göppingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator •in für die Trauer- und Hospizarbeit (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Trauer- und Hospizarbeit. Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit diesen Themen beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Trauernden in deiner Region. Indem du lokale Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst, kannst du in Gesprächen mit uns gezielt aufzeigen, wie du zur Verbesserung der Situation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Trauer- und Hospizarbeit ist Empathie und aktives Zuhören unerlässlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da in der Stellenbeschreibung Fortbildungen erwähnt werden, ist es wichtig, dass du deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement für die Arbeit und die Menschen, die du unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator •in für die Trauer- und Hospizarbeit (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Koordinator•in für die Trauer- und Hospizarbeit. Erkläre, warum du dich für diese Arbeit interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich sowie deine Qualifikationen zur Trauerbegleitung. Wenn du bereits Fortbildungen in Palliative Care oder Hospizarbeit absolviert hast, erwähne diese unbedingt.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospizbewegung Kreis Göppingen vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Hospizbewegung Kreis Göppingen und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Trauernde begleitet oder ehrenamtliche Mitarbeiter koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Trauer- und Hospizarbeit sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Ehrenamtlichen in ihrer Arbeit erleben.
