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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Trauernden und Organisation der Trauerarbeit.
- Arbeitgeber: Die Hospizbewegung Kreis Göppingen bietet ambulante Hospizarbeit und Trauerangebote.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Trauernden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Bereitschaft zur Fortbildung.
- Andere Informationen: Flexible Dienstgestaltung und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V. ist Träger der ambulanten Hospizarbeit und eines gut ausgebauten Trauerangebotes jeweils für Erwachsene im Kreis Göppingen mit derzeit drei haupt- und ca. 60 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen. Wir suchen eine*n Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (70 %).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Begleitung von Trauernden
- Organisation der Arbeit mit Trauernden
- Palliative und psychosoziale Beratung von schwerkranken Menschen und deren An- und Zugehörigen
- Erstbesuche und Übergabe der Begleitung an Ehrenamtliche
- Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen
- Koordination, Begleitung und Qualifizierung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Rufbereitschaften im Wechsel mit den anderen Mitarbeiterinnen
- Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentation
Wir wünschen uns einen pragmatischen und aufgeschlossenen Menschen mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung aus dem sozialen oder pflegerischen Bereich
- Qualifizierung zur Trauerbegleitung bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
- Palliative-Care-Fachkraft nach § 39 a SGB V bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
- Hospizfachkraft nach § 39 a SGB V bzw. Bereitschaft zur Fortbildung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
- Organisationstalent
- EDV-Kenntnisse und Umgang mit sozialen Medien
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit
- Vergütung nach AVR/Wü
- Fortbildung und Supervision
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sie erfahren mehr über uns auf der Homepage. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den 1. Vorsitzenden, Tilman Schühle, oder Telefon mobil 01525 8439573. Wir freuen uns über Ihr Interesse und bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen bis zum 26. Mai 2025 an: Tilman Schühle, Sommerhalde 2, 73035 Göppingen oder an Hospizbewegung Kreis Göppingen – Ambulante Dienste für Erwachsene e.V., Sommerhalde 2, 73035 Göppingen-Faurndau.
Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Hospizbewegung Kreis Göppingen
Kontaktperson:
Hospizbewegung Kreis Göppingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Trauer- und Hospizarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hospizbewegung Kreis Göppingen und deren Angebote. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Trauerbegleitung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Trauer- oder Hospizarbeit, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit typischen Fragen und Szenarien auseinandersetzt, die in der Trauer- und Hospizarbeit auftreten können. Überlege dir, wie du deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hospizbewegung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Hospizbewegung Kreis Göppingen informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im sozialen oder pflegerischen Bereich sowie deine Qualifikationen zur Trauerbegleitung und Palliative-Care-Fachkraft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Trauer- und Hospizarbeit darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Organisation passen.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospizbewegung Kreis Göppingen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Koordinator*in für die Trauer- und Hospizarbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Trauerbegleitung verstehst und wie wichtig die Unterstützung für Trauernde ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Trauerbegleitung oder der Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Trauernden und Ehrenamtlichen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Bereitschaft zur Fortbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage gezielt nach den angebotenen Fortbildungen und wie diese in die Arbeit integriert werden.
