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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 120 Mitarbeitenden im Facility-Management.
- Arbeitgeber: HOST GmbH bietet Facility-Management für die Universitätsmedizin Frankfurt mit 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Instandhaltung in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Masernimmunitätsbescheinigung ist gesetzlich vorgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die HOST GmbH erbringt mit rund 250 Mitarbeitenden Facility-Management-Leistungen für die Universitätsmedizin Frankfurt. Zu unseren Aufgaben gehören das technische Instandhaltungsmanagement, Energie- und Umweltmanagement sowie Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m² auf dem Gelände der Universitätsmedizin Frankfurt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Technischer Leiter (m / w / d) in Vollzeit in Frankfurt am Main mit Berufserfahrung.
Aufgaben:- Verantwortung und Steuerung des Bereichs mit ca. 120 Mitarbeitenden
- Sicherung der Betriebssicherheit sowie Entwicklung von Ausfall- und Notfallkonzepten
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Werterhaltung der technischen Anlagen im Universitätsklinikum
- Durchführung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, inklusive Monitoring, Vertragsmanagement und Ausschreibungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Kosten
- Erster Ansprechpartner zwischen HOST, Kunden und Dienstleistern in Ihrem Verantwortungsbereich
- Führungskraft und Personalverantwortlicher
- Verantwortlich für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Abgeschlossenes bautechnisches Ingenieurstudium (z. B. Krankenhausbetriebstechnik, Haustechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gebäude- und bautechnischen Umfeld, vorzugsweise in medizinischen Einrichtungen
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Bauwesen und bei Prozessoptimierungen
- Persönliche Stärken: Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Prozessaffinität
- Motivation durch die Herausforderungen in einer komplexen Organisation und Fachkräftesituation
Eine Masernimmunitätsbescheinigung ist gesetzlich vorgeschrieben.
Unser Angebot – Ihre Vorteile:- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Facility-Management in einem internationalen Team
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, Teilzeit möglich
- Gute Verkehrsanbindung, JobRad, vergünstigtes Landesticket Hessen
- Vorteilspaket: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad u.v.m.
Technischer Leiter (m / w / d) Arbeitgeber: HOST GmbH
Kontaktperson:
HOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei HOST GmbH tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility-Management und bautechnischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für HOST GmbH von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle des Technischen Leiters auch Personalverantwortung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Mache deutlich, dass du motiviert bist, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von HOST GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Technischen Leiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung, Projektmanagementfähigkeiten und technische Kenntnisse, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine persönlichen Stärken ein und wie diese zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards bei HOST beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. die Masernimmunitätsbescheinigung, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOST GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
In dieser Rolle wirst du ein Team von 120 Mitarbeitenden leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die HOST GmbH und deren Dienstleistungen im Facility-Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
